管理職が人望を得る為のお話し😊

仕事中の配信、お疲れ様です！合間を縫っての発信活動、とても刺激になりました💡 働くうえで「人望」は欠かせないですよね😳実体験をもとにしたタイムリーな配信が素敵すぎました✨

あやはなさん✨ 初めまして！ コメントありがとうございます。 サラリーマンの立場なので、如何に合間を縫うか。 はテーマでもあります😊 人望。働くうえで欠かせませんね。 人望があれば大抵の困難は乗り越えられます😊 ビジネスマンとしてそうありたいですね🍀

はじめまして。 スタエフの配信を聴いてきて 初めて目頭が熱くなりました。 ありがとうございます。

ターニング50さん✨ はじめまして。 コメント嬉しいです！ なんと嬉しいメッセージ。 私はターニング50さんのコメントで目頭が熱くなりました。 今後とも宜しくお願い致します！

人望って本当に大切です😊 僕の上司はそういう意味では全くですね😅 ただ、こういう人もいるから、人望がある人も出てくるって思ってます❣️次はその人望がある人がきっと管理職として活躍しそうです👍✨✨

ぱんさん✨ 確かに！ 「ない人」がいるから「ある人」が稀有な存在になりますね！ 必要悪、とも言うんでしょうか🤣 　 人望。 自然と出る人間になりたいものです😊

ハットリさ〜ん❣️こんばんは✨ お話を始める前のハットリさんの声が、一瞬沈んだんですよね〜💦何かが煮詰まってしまった…という感じを私は受けました😅 私が感じたことをお伝えすると、新人くんよりその所長さんの今後の伸びしろにかかってるなぁ〜って思います😊 ハットリさんがお話していたように、上に立つ人は成績をしっかり出していくタイプと、人柄で人気のあるタイプだと私も思います✨ トップによって、営業所の雰囲気も売上げも勢いも変わります😌だからこそ大変だけど、面白い！😄 ベテランの社員さんも新人くんも、所長さんが自分流に巻き込んで行くぞ〜！っていうくらいにならないとですね😆 もっとコミュニケーションをたくさんとって、勢いをつけて欲しいですね❣️ ハットリさん、ファイト〜📣

まさえさん✨ こんばんは♪ 一瞬、沈んだ声💦 いつも元気に配信する事を心がけてるので、それはダメでしたね。 仰る通りです！ 所長さん次第。伸び代いっぱいです😊 どんどんメンバーの中に入り込んでいく事。その気持ちを持ってもらうように働きかけないといけないですね。 それは私の仕事です！ そもそも営業所が所長である「彼の色」を感じません。 そうなれば仕事も楽しくなるはずです。 頑張って欲しいですね😊 私もできる限りバックアップしようと思います！

管理職もやる気なしの若手も残念過ぎて⋯😇 だけど残念ながら、固定給もらえりゃいい民って一定数いますよね💦ついイライラしてしまうので、そんな人を気にしないメンタルをハットリさんに配信で教えていただきたいです🥹 （本題とズレてすみません）

カブさん✨ 笑ってしまいました😊 確かにいますね💦 イライラしない方法ですか。 私は人にあまり期待をしないんです😅 期待値を上げない。どころか下げる。 この考えでいたらあまりイライラしなくなりました。 でも、そうなれたのも50過ぎてからですが😅

いつもありがとうございます😊 少しでも良い配信をして恩返ししますね！

ハットリさんこんにちは✨ 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 会社員として働くなら ハットリさん😎の下で働きたい‼️と お話を聴いて思ったことを そのまま言わせて頂きました🍀 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ハットリさんの下でなら 思い切り働ける気がしました😎✨

ぷくさん✨ こんばんは♪ とっても光栄です😊 ぷくさんが思いきり働ける！ それなら私も全力で頑張ります✨

暑い中お疲れ様です😆🤣💦 アホなんですかねー🤣🤣 仕事を自ら楽しむのが一番早くて 色んな事をクリアしていくのを 楽しんで行けば自然と同じ方向を向いていると思いました！あ！私みたいなのがウヨウヨ いても、ヤバいですよね😆🙏

トッシーさん✨ こんにちは！ トッシーさんのような考えの方ばかりなら、管理職は相当楽です😊 それどころか更に大きな事ができそうですね♪ その彼は余計な心のブロックがあるんでしょうね💦 頑張って欲しいです😊

ハッ🐦️さん 管理職の方の１番難しいところですよね... 人を育てることがどれだけ難しく、面倒くさいか😓 お仕事の出来から管理職になられる方もいますが、やはり人が好きな方じゃないと厳しいのかもしれませんね💦エースでキャプテンになれる方は一握りかもしれません。ハッ🐦️さんはそのタイプ☺️ 大変かもしれませんが、応援してます💪 ちなみに私は常に窓際族（古っ😅）です😁

ラベさん✨ 面倒くさい🤣確かに！　 彼には、その辺のマインドは備わった状態で今の立場にいて欲しかったです。 現場の実力者がそのまま管理職になったようです。 違いますからね。 現場のスキルとは💦 エースでキャプテン😊 嬉しいです！ やる気がでました👍 　 ラベさんはとっとと仕事して、自分から窓際に行って涼しくしてそうです😊

あっ、バレた😅 そして、誰も近づくな！オーラを出してます😎😎😎

確かに神保を得るには、 圧倒的な実力化 人としての人間力か✨✨ ですよね。 ほんとに管理職の方々の苦悩を思うと、 頭が下がります🙇‍♀️

みぃゆんさん✨ 管理職。 大変だと思います。 成功しようとするなら、出し惜しみする事なく、全ての自分の能力を出す必要があります。 なったからには全力でぶつかってもらいたいですね😊

ハットリさんの大変さが伝わってきました。 心中お察しします。🥹

みかんさん🍊 ありがとうございます♪ 確かに大変ですね💦 でも、選んだのは私。 しかもスタエフで話すネタができたのでありがたいです😊

ハットリさん🐦🐦🐦 おはようございます。 管理職の方は、上と下からの板挟み。 大変な立場ですよね？ ①実力で尊敬されるか。 ②素直に向き合って人として好かれるか 日常生活でも同じだな、と思いました。 　 毎日 本当にお疲れ様です☕☕☕ (↑いつものhotで。労いの3杯です🦋)

輝くさん🦋🦋🦋 こんにちは♪ 上からも下からも💦 確かにその大変さもあります。 そこは尊重してあげるべきですね！ 　 世の成功している経営者。 ①も②も備わってる気がします😊 仕事でも、日常でも。 目標とする姿ですね♪ 　 ☕️←労いの3杯🐦 今日もhotで頂きました。 ありがとうございます😊

ハットリさん🥦💚 ハットリさんが何度もお話したくなるだけあって、共感しましたよ✊🏻😍 いつか、引用させてください🍀現在進行中なので、いつになるかわかりませんが😂

カエルさん✨ 共感頂けて嬉しいです😊 そうなんです💦 何回もこの話ししちゃってるんですよね。 しかも私が経験してきた事なので力が入っちゃいます。仕事でも。 スタエフでも😅 カエルさんに引用して頂けるなんて光栄です😊

ハットリさん💕 やはり人なので…特に女性は ホルモンの影響でしょうか(笑)感情で動いてしまいます。 その人とコミュニケーションをとっていく中で 信頼でかかる人、そうでない人を選り分けているように思います。 信頼できない人には、何を言われても響きませんね…仕事だとしても💦 その上司の方、残念でなりません😓

ひめさん✨ 感情で動く。 男性でも少なからずあると思います😊 信頼関係がなければ、どんな仕事も前向きにはやれませんよね💦 そして、関係性が作れるかどうかは別として。 まずはその行動を起こす事からです。 それが管理職としての仕事だと思うんですけどね💦 私の指導不足もありますが😅

ハットリさん🌿 家庭でもそうですよね〜。 子供に伝える時、どちらが言うか譲り合うこともありました。そしてコミュニケーションみ大事✨親も実力で勝つか、人として好かれるかってあるなぁと思いながらお聴きしました☺️

くみさん✨ なるほど！ 家庭でも同じですね😊 人として成長させたいとの思いを考えると、会社より家庭の方が大きい問題かもしれません。 尊敬される親か。 人として好かれる親か。 考えちゃいますね🤣

ハットリさん🐦 なんだかその営業所長さんと、新卒の子がリンクしてしまいました😅 おそらく所長さんも若い頃、向き合ってくれる上司がいなかったのかなぁと。 だから接し方、話し方がわからないのかな?と感じてしまいました。 部下と向き合っているハットリさん!! さすがです✨

オルゴールさん✨ 確かにそうですね！ 彼本人も教わってこなかったのかも知れません。 そうであればこれは私の仕事ですね😊 別の方法でしっかり伝える必要があります✨

ハットリさん✨ おはようございます✨ メンバーとのコミュニケーション、人として好かれるか尊敬されるかが大切なんですね♪

ぽんたさん✨ 距離を近づける事が大事だと思ってます😊 でも、簡単な仕事ではないですよね！ 人を動かすって💦

ハットリさん、おつかれさまです。 何を言うかより、誰が言うか？ですよねー。 その誰かの部分をいかに鍛えていくか？ 頑張ります笑

たっくまんさん✨ お疲れ様です！ 仰る通りですね😊 どう見られるか、を意識しないと。 学生であっても簡単に動いてくれませんよね😆