団塊ジュニアとゆとり世代は地続きだ‥という話 #413

腑抜けな団塊ジュニア代表として、かんなさんの弁明に大感謝です😭　派遣を自由がきく素晴らしい働き方と思いこんでたし、実際正社員より優秀で高学歴の派遣OLがたくさんいました。結婚で派遣になり、出産で専業主婦になるのが王道パターンのひとつでした。もちろん同世代でもちゃんとキャリア築いてる方もいて、時代に流されず自分の足で立っていることに尊敬です。 ザツは年代問わずに時々出現するバグのような気がします😅　無事送り出したとのこと、お疲れ様でした🍻

同世代のゆーみにさん💕 我々世代、ほんとうに大変でしたよねぇ👾 女性も大変でしたが、多くの男性もハシゴ外されました🪜 ザツは、バグかぁ🪰 そう思うと、少し心が穏やからになります笑ありがとうございます😂

おー、考えようによっては「天才的」な人材でしたね。 数人の広告制作会社を経営していたので「社員採用」（及び育て方）の難しさは良くわかります。 「自主性」とはとても言えないような「身勝手、さぼり人材」の紛れ込みは「早めに絶つ」が得策ですけど、ついずるずるとねー。

川島さん ありがとうございます😊 とんでもないザツな社員でしたが、こちらも採用、適材適所、人材育成の難しさ、本当にいろいろ考えさせられました💦

父親が寝たきりになった時、葬式の時、大変お世話になった団塊世代の方は、銀行に騙されて投資商品で大損しました。 あまりに知識がなかったので、自分が少し教えてあげたことがありました。 世代の業としての、因果応報はあるのだと思います。 ちなみに、その方は就職氷河期が存在したことを全く知りませんでした。

団塊世代は他の世代のこと、詳しくない、というか若い世代に関心ないですよね😂 因果応報、なるほど！

岡田社長と同世代なので、親世代の成功＝自分の成功にならない、を体感しました。 我が子には世間一般の成功よりも、生き抜く力を身につけてもらえれば、と思います。 　 ザツはどこに行ってもあんな感じなのでしょうね😅かんなさん、お疲れ様でした‼️

やはり、フィカさんも🥰 主体性があって、しっかりしている世代だなと、リスペクトを禁じ得ません♡ フィカさん世代が活躍されているうちは大丈夫ですが、次のザツ世代にはもう日本はガタガタだなと思っています😂