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#018 【出版企画】大手と戦わず自社に合った新卒と外国人を募集するコツ

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出版企画タイトル『従業員20名を超えたら正社員として新卒と外国人を雇いなさい』 の第3章についてお話ししています。 《新卒採用編》 ・最初の新卒採用は大手に落ちた人や就職活動に出遅れた人を狙う ・インターン制度を活かせば職場体験となりコストも採用ハードルも劇的に下がる ・オンライン説明会を積極的に活用、今の学生は厳選してから会社に足を運ぶ ・採用の勝敗を分けるのは“スピード感”、有望な人材は一気に最終面接に持っていく 《外国人採用編》 ・求人票やホームページに「外国人OK」と書かないとエントリーすらない ・ホームページはGoogle翻訳で十分伝わるから多言語対応はいらない ・「ハローワーク・LinkedIn・知人の紹介」が優秀な外国人採用の最短ルート ・最初の1人目は次の外国人の教育係になるから、企業文化にフィットする人を採用する ・就労ビザ申請や住居の手配は思っているほど大変ではない #社長 #経営者 #起業家 #起業 #エンタメ #副業 #副業初心者 #個人事業主 #スタエフ初心者 #出版 #著者
8月2日
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