【講義886】お金も時間もゲット！〜新・学び直し支援制度を徹底解説

教育訓練休暇給付金❣️ 働きながらも退職せずに学べる！ そしてスキルアップ⤴️できる！ この素晴らしい国策制度をどんどん活用して自ら学び、それを自分自身のスキル向上や、しいては社会貢献に活かしていける人！ 大人が学んで、その背中を子ども達に見てもらい、真の学びがどれだけ楽しいか😊を多くの子どもたちが知る、そして学ぶ楽しさがどんどん広がっていく事を切に願っています😊

この制度を利用して 自分の学びに専念できるというのは 素晴らしいことですね😊 企業側が、この制度をどこまで理解しているのか⋯特に小さな会社では まだまだ理解出来ていない経営者や従業員が多い気がします。 長期に渡り休職することを認めてくれないなら、退職して学び直しを⋯と、 私なら考えてしまいます😅

これは本当に素晴らしい制度ですね。 大企業は間違いなく対応されると思いますので、一定数は学びのために職場から離れるという選択肢が取れそうです。 ジブンゴトとして考えた時には、立場上長期間、職場を離れるのが難しいので、使いたくても使えないとなりますが、それならば、覚悟を決めて、次の動きも！という選択肢もゼロではないです。 まずは国の本気度が伝わる制度のご紹介ありがとうございました。

素晴らしい👍制度ですね。活用される方々が増えてこの制度が広く認知されて行けば本当に学びたいけれど学べなかった人たちが救われて経済的にも国全体に向上していくのでは無いかなと希望の光を少し感じさせて頂きました。これをきっかけにノーベル賞にもつながるような制度も加えて考えて頂ければと願っています。🙇‍♀️🎉🎉🎉

おお〜これは国の本気度が伝わってきます！ 今までは、補助金はもらえても時間の捻出が問題でしたもんね。 今回は給料の８割が補助されるということで、時間の捻出もやりやすくなりますね💡 会社がどのようにこれに対応していくのか、注目です👀

雇用保険には大変お世話になった制度です🙇 その雇用保険制度で新しい制度が始まったんですね✨ 知りませんでした😳 お金も確保できる状態で勉強する時間を作ってくれたのはありがたいことです🌱

新制度のこと全く知りませんでした。 今は雇用保険に加入していないので使えませんが、この制度を知っていると、転職した後にでも学びたい時に直ぐに行動に移せるかもと思いました。有難い制度ですね！ 貴重な情報をありがとうございます！

こういう流れに日本がなっているという気づきが必要なんでしょうね

全く知りませんでした。｢教育訓練休暇給付金｣は凄い制度ですね。 昔、資格取得で雇用保険だったかで補助金をもらった事がありますが当時は学費の20%だったような気がします。そこから考えると給与に対しても80割もでるなんて本気ですね。 厚生労働省のホームページで内容を見てみます。 最終的には中小企業の就業規則の改定も必要になる感じですね。 今日も有益な配信をありがとうございました🙇

色々と調整は必要でしょうね 一歩、国が踏み出したという点を評価したい なんせ学ばないオッサンが巣食ってる国なので

教育訓練給付金は使ったことありますので知ってましたが、10月から始まった 『教育訓練休暇給付金』は知りませんでした！ 今、調べてみたら雇用保険加入期間によって、日数の違いがあるみたいですが８割貰えて学べるなんて、すごい制度だと思います 今月から夜勤になり、人手不足で有休さえ、取りにくい状態ですが、、、 どんどん活用して私の職場でもスキルアップ⤴️する人が増えるきっかけになればいいな、と思いました‼️

コレぐらいのことをやらなければならないぐらい日本の社会人は学んでないということでもある