#643 『自己責任』で済ませてない？善意の残業が招く３つの悲劇

「命と健康」より大切な仕事って 絶対にないですよね。 25年間の企業生活の中で私は トップのセカンドのタイトルでしたが 社内で一番先に帰る人でした。 おじさま専務が「河村さん、帰るのが 早いですね」と嫌味もたびたび💦💦 「仕事は量より質ですから」とにっこり 笑って帰りました。 嫌われてしまいますよね😆💦💦私！ 今のオフィスでスタッフの残業は 一切ありません。ここでも私は 一番先に帰ります笑笑

働く上での残業の多さ、まずそこから改善できないかスタッフとよくコミュニケーションを取り円滑に皆さんが笑顔で仕事ができる環境を作っていきたいですね✨👍

オサナイ先生 おはようございまーす！！　　 　 本日のお話を聞き、サービス残業が懐かしいなと感じてました😆 サービス残業してでも仕事を覚えたり、オーナーの役に立ちたい働く側と、その姿勢に嬉しく思う雇用側。 今となってはどちらの気持ちもよく分かります😆 とはいえ、労基法が改正され、働く側の労働環境はかなり良くなってきた一方で、法の縛りで経費に頭を悩ませる経営者の苦悩もつきない。 私もオサナイ先生と同じように自転車を貸すという判断は、かなり危ないと思います。 もしもを考えた時の労災判定にもかかるので、できることならタクシー代を払うか、帰れないなら宿泊代を出すなど、これは私の働く会社では当然の対応になってます。 　 特に、通勤時の業務災害では補償が大きすぎるので、そういったリスクを考える会社は、公共交通期間のみのところも多いですよね😊 　 労働者の安全を守る事が一番優先なので、そこは大事にしたいですね😌 　 小さな選択ミスが大きな誤解をうみ、意見のすれ違いになるので、改めて気を付けるきっかけにもなりました！！