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#1042 来年の賃上げ目安は6％。その原資の作り方を教えます
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来年の春の賃上げの目安は、定期昇給を含めて「6％中心」。社員20人・平均月給25万円の会社なら、1年で400万円を超えるお金が要ります。値上げの話し合いは、交渉が要る会社の9割でできているのに、上がった費用を値段に乗せられたのは半分強。値上げの理由を社長の言葉で伝えること、1月から2月に1枚の紙を持って切り出すことをお話しします。
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1日前
コメント（2）
hal_primavera（ハル プリマベーラ)
オサナイ先生
おはようございます！！
メーカー→業者→は食材の値上げをしているにも関わらず、飲食店での値上げがシビアな理由。
ただ、値上げしないと利益が上がらないどころか、生産性をあげてるスタッフの給与もあげれない。
確かに、飲食店の相場感はあるかと思いますが、これだけ物価が高騰してるので、そこへの理解はして欲しいと思いますが、なかなか難しい問題。
労基法も重なるが故に、値上げは必須だと感じます。
18時間前
いいね 1
matsudai1203
医療も介護もこれだけの物価高騰を受けているにも関わらず保険診療報酬のみの収入、どこで値上げを図っていくか😖
これが社長の1番の悩み事だと思うので新しい事業なり、加算等を見直していきたいです👍
1日前
いいね 1
コメントは
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