🎙【第17回】「ジョハリの窓で見る、摩擦をチャンスに変える方法」
日常の人間関係で起こる意見の食い違いや価値観の違い、
かなり多くの人が経験しているはず。
そして大多数の人がこの事象を
「ストレス」だと捉えているかもしれませんが
実は成長のチャンスに変えられるんです。
ということで今回のテーマは
「違いを尊重すること」。
相手の行動や考え方を受け入れることで、
摩擦を新たな気づきや学びに変えることができます。
心理学のジョハリの窓を使った自己理解のヒントや、
企業の現場でのスキル発掘の例も交えて、
摩擦をポジティブに活かす方法をお話します。
「この違いが、私を成長させてくれる」
そう思える視点を手に入れ、
日々の人間関係をもっと豊かにしましょう。
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【パーソナリティ紹介】
🧭 “モヤモヤ”の正体に、問いで迫る。
大手商社→製薬企業でキャリアを築いてきた現役ビジネスパーソン。
現在は財務経理部長として組織を動かしながら、
エグゼクティブ×NLP×スーパーブレインの3つを掛け合わせた「進化型コーチング」で、
40~50代の“キャリア迷子”に寄り添う伴走型コンサルとして活動中。
人生の転機は、49歳でコーチングと出会ったこと。
自らも違和感に悩み、価値観のズレに気づき、転職と副業で“自分軸”を再構築。
そんな実体験をもとに、思考と言語で潜在意識にアプローチし、
一人では整理しきれない「感情・選択・未来」を整えるお手伝いをしています。
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