■ プロ野球ドラフト会議で見た光と影
毎年10月下旬に行われるプロ野球ドラフト会議。
野球ファンにとっては、希望と期待に満ちた1日ですよね。
私の大ファンであります「北海道日本ハムファイターズ」
今年は、5名の新人選手の交渉権、2名の育成選手を獲得ということでニュースでも取り上げられて、
まさに光のイベントです。
ただ同じタイミングでもう一つ現実があることを忘れてはいけません。
それが戦力外通知です。
まだ今年はわからないんですが、昨年は157名の選手がユニフォームを脱ぎました。
平均年齢は26.3歳程度、平均在職年数が6年ちょっとということで、プロ野球の選手としてはベテランでも
人生としてはまだ始まったばかりです。
私がキャリアコンサルタントという仕事をしているので、この数字を見るといつも胸が締め付けられているような思いになります。
なぜなら、彼らは一生懸命努力し、夢を叶えた人たちだからです。
それでもその夢のステージから、降りなければならない現実がある。
そして多くの場合、次のキャリアは白紙の状態から始まります。
でもここで大事なのは、終わりではなく次の章の始まりとして捉えることです。
■ キャリアの転機と支援
ただそれをどう言語化し、どう次に繋げるか、そこにキャリアの知恵と支援が必要なんです。
これは何も野球選手だけの話ではありません。
会社でも経営者でも誰にでも天気は訪れます。
突然、環境が変わったり、役割が終わったりする。
そんな時に、次の自分を描けるかどうか、それがこれからの時代の本当のキャリア力だと思います。
プロ野球選手のドラフト会議を見ていると、光を浴びて夢を掴む人もいれば、静かに舞台を去る人もいます。
でもどちらも人生の一部にしか過ぎません。
キャリアはどこで終わるかではなく、どんな思いで次に進むかで決まる。
人生100年時代、むしろ引退してからの人生の方が長い。
だからこそ第二の人生をどう設計するのか。
そこにこそキャリアコンサルタントとしての出番があると思っています。
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