00:00
-00:00
#65【有限美】漫画「銀河鉄道999」からみた、人生観
22
4
■ 「銀河鉄道999」と人生の意味
松本零士さんの名作、漫画「銀河鉄道999」から、人生について少し語ってみたいと思います。
銀河鉄道999。ご存知の方も多いですよね。
1977年から1981年にかけて連載されたSF漫画で、その後テレビアニメ化され、 宇宙戦艦ヤマトと並ぶ大ヒット作品になっています。私と同じ年代ぐらいの方はよく知ってるんでいないかなと思います。
主人公星野鉄郎は、謎めいた女性「メーテル」と共にと機械の体をタダでくれるという星を目指して 宇宙を旅するんです。
この機械の体を手に入れれば永遠の命が手に入る。 そう語られている世界です。
旅の途中で鉄郎は、いろいろな人物と出会います。 すでに機械の体を手に入れ、しかしそれによって本当の幸せを見失ってしまった人。
■ 永遠の命と生きる姿勢
相手を傷つけてまで、永遠の命を求めてしまう人。 経済格差、社会の不条理、そして永遠に生きるとは、一体どういうことなのか？
作品はそんな問いを容赦なく突きつけています。
特に印象的だったのは、永遠の命を得た途端、生きる目的を失って堕落してしまう人達の姿。生きる時間が、無限にあると思うと人は、逆に人生を粗末にしてしまうのかもしれません。
私も子供の頃に見ていて、ものすごい印象に残っていて、暗い感じの漫画だったんですが、非常に覚えております。
そんな中、人生って「七転び八起き」の連続だよなぁ？というふうに思っています。
うまくいかないこともあれば予想外の出来事も起きる。 でも限りある人生だからこそ、その一つ一つが輝くし、必死に生きる姿が美しく見える。
限りある人生だからこそ、いろいろなことがある。
999 は、そんな生きる美学を教えてくれる作品だと改めて感じています。なんか気になった方は、この年末年始に少しだけ覗いてみてください。
2025年も残すところあとわずかです。
やり残したことがある、本当はチャレンジしたいことがあったなぁと。そう思うならまだ間に合います。
一歩動き出せば、これまで見えなかった景色がきっと目の前に広がります。
999の鉄郎のように、あなたも人生の旅を続けてみませんか。
---------------------------------------------
■採用担当者が教えたくない就活講座
■採用担当者がこっそり教える就活講座
https://job.career-tasu.jp/corp/00045481/intern/detail/2005/
◆note
https://note.com/kn0410
◆X（旧 Twitter）
https://x.com/nomura_cda
◆Instagram
https://www.instagram.com/kazutata.n/
------------------------------------------------------------
#人生いろいろ #七転び八起き #人生100年時代 #ポジティブ #明日がある #希望 #人との出会い #軌跡 #軌跡（みち）#人 #人生 #出会い #転機 #深刻 #真剣 #ポジティブ #人生を楽しもう #自己分析 #自己紹介 #人は変われる #振返る #リスキリング #学びなおし #学校では教えてくれない #キャリア教育 #はじめての就活講座 #面接対策 #面接講座 #攻略 #持続可能 #ひとやすみ #今やらなきゃいつやるの #仲間 #やるなら今 #寛容な気持ち #心のゆとり #他人を許す #心の余裕 #採用担当者が教えたくない #採用担当者がこっそり教える #人生は偶然 #自分を顧みる #人生には無駄はない #人生 #再会 #会いたいときに会う #後悔する前に動け #ありがとう #リーダーシップ #マネジメント #マネージャー #リーダー #ドラフト会議 #プロ野球 #バリアフリー #バリアアリー #コラボ配信 #ライブ配信 #夢 #夢を諦めないで #松本零士 #銀河鉄道999 #星野鉄郎
12月5日
コメント（4）
コメントは
無料アプリ
から投稿できますこのチャンネルの新着放送
おすすめの放送
stand.fmの無料アプリでもっと便利に
放送が更新されたらプッシュでお知らせされるので最新の放送を聞き逃さない。
バックグラウンド再生で他のアプリを使用しながら、放送やライブが聴ける。
放送やライブ、コミュニティでコメントが送れて配信者とコミュニケーションができる。
アプリだけでかんたんに音声を収録して投稿できて音声の編集もできる。
stand.fmメディア
JASRAC許諾番号
9024598002Y31016
9024598004Y31016
NexTone許諾番号
000006134
© 2025 stand.fm, Inc.