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今この瞬間から、“できない”を“できる力”に変える！
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リーダーや管理職として働いていても、行動が止まることはありませんか？
上司に質問しようにも忙しそうで不在…
後回しにして他の業務を進めるうちに期限が迫って慌ててしまう…
でも実は、“できる段階”を知らないだけかもしれません！
今月は「これからのリーダーに必須の『癒しと発展力』」特集！
最終回の今回は、「発展力につながる行動」についてお届けします。
リーダーや管理職として行動が止まる時だけでなく、部下の育成にも役立つ内容です。
ぜひチェックしてみてください！
#リーダーシップ #行動変容 #成長支援 #部下育成 #マネジメントスキル #組織力向上 #自己成長 #チームビルディング #２級キャリアコンサルティング技能士 #マナー・プロトコール #まごころ人財 #まごころ人財トレーナー #RYO-planning
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【自己紹介】
研修講師／人材育成コンサルタント
2019年に独立以降、公的機関や企業、教育機関で講座やキャリア支援を行い、５年間で2,000名以上、延べ15,000時間を超える研修・面談の実績を持つ。
約20年の企業勤めで培った、数回の転職による異業種での現場視点と、派遣・契約社員～管理職までの幅広い経験を活かし、
・離職率低下や定着支援
・職場の人間関係改善
・社内のエンゲージメント向上
などに取り組んでいる。
2025年には、「まごころ人財トレーナー®」として書籍出版。
シリーズ２冊合計60部門（累計48部門）でAmazonランキング１位、合計15部門（累計12部門）でベストセラーを獲得。
国家検定の取得を目指す社会人に向けて、傾聴スキルの指導をライフワークとしている。
【所有資格】
・国家資格キャリアコンサルタント
・国家資格 ２級キャリアコンサルティング技能士
・日本マナー・プロトコール協会 認定講師
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◆研修・面談・講演依頼は… https://ryo-planning.com/
◆日常の気づきなど等身大の発信は… https://ameblo.jp/jibunwo-akiramenai
◆著書＼Amazonランキング37部門１位＆10部門ベストセラー／
『マナーは、自分のためにある！〜人間関係の疲れを減らして心を軽くする方法〜』
→ https://amzn.to/4iJ1Z7I
＼Amazonランキング23部門１位＆５部門ベストセラー／
『マナーは、自分のためにある！〜感情や意見に振り回されないワークライフバランス術〜』
→ https://amzn.to/4jdjBcB
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20年にわたる企業経験では、派遣・契約社員から管理職（GM）まで、幅広い経験を積みました。
その中でも、苦しかった管理職時代の人間関係の問題が感謝に変わり、自分自身の成長と現在の道を切り開く原点となっています！
10月28日
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