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#14 育休や働き方改革の報道減少の裏で進む人的資本経営の成熟
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▼直近のニュース
公開日：2025/11/10
フジサンケイビジネスアイ
URL： https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/251110/wks2511100500001-n1.htm
大手企業を中心に、男性育休取得の制度をさらに柔軟化。取得期間の選択肢を拡充し、育休への心理的なハードル低減を狙う。管理職対象の育休理解促進プログラムも強化。人的資本経営視点で、企業文化の変化と持続可能な職場作りに注力。最新トレンドを解説。
公開日：2025/11/08
パナソニック株式会社
URL： https://news.panasonic.com/jp/topics/20251108-01/
パナソニックが全社員対象の育児・介護両立支援制度を大幅改定。テレワークや時差出勤、育児休暇の取得期間自由化を実施。経営層が「人的資本経営」の重要性を強調し、現場の働きやすさと生産性向上の両立に取り組む。社内文化改革の具体的手法を紹介。
公開日：2025/11/07
経済産業省／人的資本経営推進プロジェクト
URL： https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinkoshihon/why.html
経産省が発表した最新レポートで、人的資本経営の実践企業の成功事例を紹介。従業員エンゲージメント、育休取得支援、柔軟な働き方を推進する企業の傾向を分析。経営戦略としての育児支援施策の有効性にフォーカス。今後の普及に向けた課題と展望も示す。
公開日：2025/11/06
積水ハウス株式会社
URL： https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/library/pdf/dansei-ikukyu-hakusyo-2025.pdf
積水ハウスが公表した「男性育休白書2025」。男性育休の取得率は過去最高を更新し、取得期間や本人意思による差異、取得後の家族満足度に焦点。企業推進策と個人の意識が育休浸透へ寄与している実態を示す。経営層もこのデータを活用した人材戦略を強化。
▼記事減少に関する分析に用いたソース
人的資本経営とは？企業価値を高める人材戦略の実践方法
公開日：2025/10/30
GIFFTEE
URL： https://giftee.biz/column/human-capital-management/
人的資本経営の基本概念から実践メリット、進め方を解説。経営者と人事が連携し、企業ビジョンや人事戦略を明確化。経営戦略と人材戦略を連動させ、成長へとつなげる。人的資本経営の浸透で、従業員定着率や生産性向上が期待される。だが一方で話題としては一定の成熟期に入りつつある。
事例から学ぶ！人的資本経営の成功例とポイント
公開日：2023/12/26
複数企業（塩野義製薬、花王、サイバーエージェント 他）
URL： https://metamentor.tech/human-capital-management-case-study/
塩野義製薬や花王、サイバーエージェントなどの企業が人的資本経営の成功事例を紹介。多様性推進や従業員エンゲージメント強化が共通テーマ。人材のスキル可視化や教育充実、競争環境整備で組織力向上。導入初期の話題性から定着への移行過程を示唆。社会全体で成熟しつつある動向を報告。
人的資本経営の現状・課題とトップランナーの取組
公開日：2025年（最新レポート）
経済産業省
URL： https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinkoshihon/why.html
経産省が発表したレポートで、企業の人的資本経営導入が広がる一方で課題も指摘。人材を単なるコストから投資資産へと変革する企業が増加。トップランナー企業が取り組むパーパス浸透や人材育成の取り組み事例を紹介。課題は人的資本評価基準の標準化や多様な働き方対応。成熟期に近づく中での進化が次の焦点。
人的資本経営 成功へのポイントと今後の展望
公開日：2025/04/17
LDcube.jp
URL： https://ldcube.jp/human-capital-management-examples/
人的資本経営の成功事例9選を紹介し、導入のポイントを分析。人材戦略と経営戦略の一体化、従業員データ活用の重要性を解説。成熟期に入り話題の広がりは緩やかだが、質的深化が求められる。従業員エンゲージメントの向上が企業価値向上の鍵。今後は定量から定性へ視点を変える動きが主流に。
#人的資本経営
#子育て
#働き方改革
11月11日
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