短時間正社員・週2正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア
https://note.com/comlog/n/n43acfc1048d2
働き方改革に課題を抱える中小企業向けに、「短時間正社員」や「週2正社員」を導入する新しい戦略的アイデアを提案しています。この制度は、例えば1日4時間など限られた時間のみ働く正社員に対し、賞与や退職金といった正社員の権利を付与し、柔軟な働き方を実現するものです。導入の目的は単なる人材確保に留まらず、業務内容を整理する機会と捉え、業務の効率化と組織の仕組みづくりを促す点にあると強調されています。具体的なメリットとして、フルタイム社員や経営者の負担軽減、また突発的な欠勤時にも業務が回る持続可能な仕組みの構築が可能になると説明されています。成功させるには、既存業務の棚卸し、役割の明確化、そして社員間の協力体制構築と定期的な制度の見直しが不可欠であると結論付けられています。