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【自己紹介】ウェルビーイングを”綺麗事”で終わらせないために
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WORK, HUMAN.|働く人を、解像する。
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#SaaS #健康経営 #キャリア支援 #人材定着 #50代活用 #サステナブル組織 #リミー #standfm
2025年12月16日
コメント(4)
riri🌱
すごい分析で、ものすごく勉強になりました。視点がしっかり分かりました。これからも聞かせていただきます。
5月11日
いいね 1
しのみほ l Miho Shinohe
ririさん 長い内容を聞いて頂きありがとうございます😊 そしてコメントと感想めちゃくちゃ嬉しいです✨ 最近配信できていないので、配信できるようにしていきたいと思います🥺 これからもよろしくお願いします🙇
5月14日
いいね 1
Yumik♡(ゆみこ)
設計を変えるためのプロダクト、とても分かりやすい音声を聞かせていただきました かなり前の過去歴ですが、会社員の時に採用側だったんですが あの頃から「入社後90日」という言葉はありました これからも音声楽しみにしています
4月9日
いいね 1
しのみほ l Miho Shinohe
ゆみこさん、長い内容を聞いて頂きありがとうございました😭 以前から90日の課題はあるんですねっ。今は働き手が少ないことから、更にこの期間が大切な時期だと感情ております。 色々採用に関する情報交換できますと幸いです🙇
5月13日
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WORK, HUMAN.|働く人を、解像する。
🎙️ WORK, HUMAN.|働く人を、解像する。 「人が活躍する」って、そもそもどういうことだろう。 組織、キャリア、マネジメント、人的資本経営。 20年以上、企業の現場で働いてきた しのみほ が、仕事の中で感じる小さな違和感から、組織や経営の大きな問いまで、ひとつずつ解像していきます。 ときどき、働く人たちとの対話も。 働くことを、もっと深く。もっと人間らしく。 Produced by RE:ME
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