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給料上げたいなら“会社が求める価値”を出そう！
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経営者から出た相談は「給料を上げてほしい社員に、どう伝えるか」。
でも今回は逆に、社員側が“給料を上げるために何をすべきか”を解説します。結論はシンプル。会社（部署）が求めるゴールを把握し、価値を“ズレずに”提供すること。
文句だけ言う人より、未整備なルールや仕組みを整えて“依存される人”が評価されます。交渉は結果を出し続けてから！
2025年12月25日
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