#739 賃上げできない理由より、する方法を探せ!

2026年春闘で中小企業も6%以上の賃上げ要求が決定。もはや賃上げは「やらなければ人が来ない・辞める」生き残り条件に。「うちは中小だから無理」は通用しない時代、どうすればいいのか? 価格転嫁の交渉、業務効率化、非金銭報酬の充実など、賃上げ原資を生み出す3つの具体策を熱く語ります。人材に投資できない企業に未来はない。今日から動き出しましょう! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨今月のマンスリースポンサー✨ ごとけん先輩こと後藤健太郎さんです‼️ ごとけん先輩の主催イベントはこちら⬇️ 【他者貢献な学校　オサナイ先生起業セミナー】 2026年1月17日(土) 15:30〜 J:COMホルトホール大分4階　403会議室現地参加権 https://mimas.base.shop/items/126228153 ライブ視聴権 https://mimas.base.shop/items/126228500 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新年会！他者貢献ふぐ祭り2026】 2026年1月17日(土) 18:30〜大分駅徒歩圏内にて開催！ https://mimas.base.shop/items/124284404 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【西野亮廣講演会 in 大分県津久見市】 2026年2月10日(火) 19時開演津久見市民会館 Peatix https://nishino-oita-2026.peatix.com/ スポンサー様、ボランティアスタッフ参加券 https://mimas.base.shop/categories/702386 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aomori Challenge Yell 〜挑戦者のリアル物語〜 Aomori Challenge Yell は青森で挑戦している人たちの「成功の話」ではなく、その手前にある“リアルな物語”に。挑戦している人の等身大の姿を応援する場です。日時 2026年1月25日（日）18:00〜19:30 場所 ヒロロスクエア 3F　多世代交流室1 ■〒036-8003 青森県弘前市駅前町 9-20 参加費 ・大人：2,000円 ・大学生：500円 ・高校生以下：無料 https://peatix.com/event/4749121/view ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本気の毎日配信】マンスリースポンサー募集！ 2026年1月、新年1発目のあなたの熱意を毎日お届けします！たった1枠のプレミアムなスポンサー枠です。心を込めて1〜2分スポンサーコールをいたします。「誰かの夢を応援したい！」という他者貢献な情熱も大歓迎です‼️ このチャンスを掴んでください！詳細・お申込みはこちら👇 https://okpro.base.shop/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 起業するオサナイ先生を応援する権を出しました⬇️ 1月5日（月）に会社を設立して起業しました！応援いただいた方には心を込めてお礼のメールをお送りさせていただきます。応援のほど、どうぞよろしくお願いいたします🙏 https://okpro.base.shop/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「オサナイ先生の朝礼」配信プラットフォーム】＜音声配信＞ StandFM https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45 Spotify⬇️ https://open.spotify.com/show/2lDHewb2rXntkbVN5pNLqa?si=8513634dd3f44e13 Amazon Music https://amzn.asia/d/4gGH8b3 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/オサナイ先生の朝礼/id1760109522 YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLvtGZpv69MiGiYkOdpSgYvi9wQ9oogTqY&si=eX_6MjTkBkbccN_V 〈文字配信） note https://note.com/nopush_teacher #中小企業診断士 #他者貢献 #小山内一志 #オサナイ先生 #standfm #オスラジ #中小企業経営 #賃上げ #人材確保 #春闘2026

5時間前

コメント（3）

hal_primavera（ハル　プリマベーラ)

ごとけん先輩スポンサーありがとうございます！！　オサナイ先生おはようございます！！　春闘での中小企業の賃上げ要求！　日本全体が賃上げの底上げに注力する時になったんですね😊 　数年前と比べても、ものの値段が1.5倍から2倍近くまで上がってるものもあるなか、賃金はそこまでの上昇をしてないと感じることがよくあります。　　会社としても、利益を上げないと賃上げに踏み切れないと思いますし、だからこそ、いろんな手を使い、時に削減するグローバル企業の動き方に変わるかもしれませんね😌 　いまは、どの業界も人手不足なので、先に手を打つ企業ほど、優位になりますね😌

1時間前

matsudai1203

ごとけん先輩スポンサーありがとうございます😊 職場においての賃上げは処遇改善加算という形で少し上がりましたが、逆に増える事務作業や勉強会、増えても税金に持っていかれる虚無感なかなかです🤣 売り上げが上がらない事には給与も増えないのは必須なのでどう上げられるのか試行錯誤していきます‼️🔥

2時間前

みかみ　ゆうき

ごとけん先輩、スポンサーありがとうございます！人材採用のために賃上げは必須ですね！しかし、賃上げすれば絶対採用できる！というわけではなく、休日や業務内容、働き方、会社の雰囲気など働く人が求めるものも多様化しているので、若い人に話を聞いたり、他社の事例を研究することも大切だと感じています☺️ 余談ですが、YouTubeでも「押すラジ」聞いています👂 YouTubeで聞きながら、コメントをしたり、長時間の移動がある時はオフライン保存でプレイリストのようにして聞いています😊

2時間前

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