みらい組織の作り方チャンネル　第一回

　人が辞め始めてからでは、遅い。組織が壊れる前には、必ず静かなサインが出ています。この動画では、人が壊れ始める組織に共通する5つの前兆についてお話しします。 • 会議で、反対意見が出なくなった • 優しい人ほど、黙ってしまう • ミスより「空気」を気にするようになった • 頑張る人に、仕事が集まりすぎている • 数字はあるのに、誇りが感じられないもし一つでも思い当たるなら、それは「誰かが弱い」のではなく、組織の設計が限界を迎えているサインかもしれません。 ⸻ このチャンネルについてみらい組織の作り方チャンネルでは、人を追い込まないのに、きちんと成果が出る “壊れない組織”の考え方をお届けしています。 •優しさは、甘さではない •優しさは、コストではない •優しさは、未来への投資 AI時代だからこそ必要な「人が人でいられる組織」を、一緒に考えていきましょう。 ⸻ 視聴者のみなさんへあなたの職場では、人が壊れ始めるサイン、出ていませんか？ぜひコメント欄で、・感じている違和感・現場で起きていること・「これ、うちだ…」と思ったポイントを教えてください。 ⸻ 👍 よければ高評価 📌 チャンネル登録 🔔 通知オンしていただけると、今後の動画づくりの励みになります。 #優しい組織 #組織づくり #マネジメント #心理的安全性 #AIと人 #人が辞めない組織 #リーダーシッププロフィール日本の医療に 愛と笑顔の循環を！青空21合同会社代表の南部千鶴です。世界一素敵な医療を日本から医療現場20年のキャリア × 日本・海外の現場経験 看護師目線の実践的サポートで、クリニックの成功を実現します ▪️看護師目線の医療人事コンサル 📚 note https://note.com/aozora_21 🎧 stand.fm https://stand.fm/channels/62edaa8173ef6bc249fe40cd 📸 Instagram https://www.instagram.com/chizuru__consultant8 🔴YouTube https://youtube.com/@chizuru888?si=44_hMUW47gc-Wfq_ https://youtu.be/hyWOSn6hibE?si=PQGZlfUft1h7zN9T 2025年の取材記事 https://kumin.news/meguro/articles/1111494 https://hospass-official.com/archives/18076/ https://www.instagram.com/p/DL938qCzf5t/?igsh=NGxkdnBxaWtjdXI4 💬 オープンチャット「旅するナース💉【世界基準のスーパーナースコミュニティ】」 https://line.me/ti/g2/2RXyDMJIrcj55P8LZkKfTajstOq8YfaR3lhPTg ⸻ 💌 最後に日本の医療は、もっと素敵になっていく。いいねとシェアで応援してください。最新情報を見たい方は、フォローもお願いします。【無料相談随時受付中】お気軽にお問い合わせください。 HP https://aozora21.com/pricing.html#light 📩 aozora21llc@gmail.com #医療コンサル #医療 #職場環境

1月21日

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