【マネジメント】『マニュアル化』って、本当に出来ないんだっけ？？？

①【概要】新人教育が機能しない職場の問題点を洗い出し、「マニュアル化できない」は思考停止だと一刀両断。属人化を壊し、組織で勝つための教育設計を語る回。 ②【オススメの人】・新人が定着せず悩んでいる管理職・教育やマニュアル作成を任されている人・属人化した職場に違和感を持っている人・チームや組織を強くしたい人 ③【今日のトピック】・00:00 マニュアル化できない職場構造への怒り・01:06 新人教育が前提にない組織は破綻する・02:46 目的を教えない教育が人を壊す理由・05:27 目的不明は「気が利く人」ほど消耗する・08:06 正解のお手本と比較できないと成長しない・12:37 業務を分解・体系化すれば新人でも戦力化できる ④【この回を聞くと】・新人が育たない本当の原因が分かる・教育を仕組みに落とす視点が身につく・属人化を解消する具体的な考え方が分かる ⑤【質疑回答AI】 ▼「2025年12月8日以降の放送を、NotebookLMに転記中。」 ※アーカイブを聞かずに、テキストで質問に回答可能です。〜01/21 https://notebooklm.google.com/notebook/a8efc57d-f701-410a-8133-dd770a8c3259 01/22〜 https://notebooklm.google.com/notebook/3f065feb-382f-4676-8341-12f800682cc2 （過去の発信も、順次追加予定！） ⑥【ハッシュタグ】 #組織論 #新人教育 #マニュアル化 #属人化 #マネジメント #standfm

1月24日

このチャンネルの新着放送

【エア説教】『仕事を抱える上司』の給与を上げたいか？

7分

17時間前

【やりたい事探し】『解ける問題である』と、教えたい。

9分

2日前

【目標設定】目先の『マネタイズ』はいずれ詰む。

13分

3日前

【判定条件】不測の事態、ピンチかチャンスか見分けつく?

7分

4日前

【納得感】『何故そうなるのか』を突き詰める。

6分

5日前

【属人化】『自分にしか出来ない』は『生き止まり』。

7分

6日前

【コミュニティ】規則なき組織は、『悪』が正義にすり替わる。

6分

7日前

【コミュニケーション】忙しいからといって怠ると。

8分

3月10日

『中崎雄心の言語化チャレンジ』

noteに書きたい内容を、音声で。 https://note.com/mumeijiten ◾️【概要】「抱えた悩みを、言語に直す」もたらす効果は「再現性」。言葉に出来れば、共有した知見が周囲に活きる。「まだ見ぬ発見」よりも、「みんなが見落とす盲点」を扱います。 ◾️【自己紹介】数秘術、ストレングスファインダーを得意とする活動家。「人生のガイドライン」をテーマに、"その人が才能を輝かせる方法"をnoteで鑑定してます。 https://note.com/mumeijiten/m/m9004c941b5c4 ・数秘術： LP19、D55、S6、P4、M11、B8（26）・ストレングスファインダー：責任感、適応性、親密性、戦略性、学習欲 ◾️【交流先】・Facebook： https://www.facebook.com/profile.php?id=100045281652441 ・note： https://note.com/mumeijiten ・clubhouse： https://www.clubhouse.com/@mumeijiten