年上部下との関係悪化は組織構造が原因

年上の部下やベテラン社員との関係に悩んでいませんか？この摩擦は個人の性格のせいだと思われがちですが、実は評価制度や役割の曖昧さといった組織の構造に原因があることが多いのです。例えば、若い上司からの指示を「否定」と捉えてしまう心理的抵抗や、役割の境界が不明確なことが摩擦を招きます。解決には、役割と期待値を言語化し、過去の貢献を認めた上で、立場ではなく目的を軸に対話することが不可欠です。本放送では、評価制度の見直しや具体的なコミュニケーションのコツを解説します。職場の分断を防ぎ、ベテランの知見を活かす組織作りを一緒に考えましょう。 #年上部下 #マネジメント #組織設計 #人事評価 #職場環境【お問い合わせフォーム】社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact

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年金手帳に代わる基礎年金番号通知書の変更点

【放送内容】「法律の話って、お魚の骨みたいに難しくて喉に刺さりそう……」そんなお悩みを持つ人間のみなさんのために、我が家の博識（？）な猫コンビ、タマとクロが立ち上がりました！おっとり担当・タマ：すべてを食べ物とお昼寝に例える食いしん坊。インテリ担当・クロ：人間の本を読み漁る冷静沈着な物知り猫。【コンテンツ内容】労働保険な社会保険など難しい内容を猫のキャラクターで分かりやすく解説するページです。専門家による丁寧なサポート体制やお問い合わせ先についても詳しく紹介しています。【運用】運用は愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズが行っています。法律や社会保険の制度は、私たちの生活や働き方を守るための基盤です。しかし、条文や専門用語は非常に難解で、正しく理解することは容易ではありません。「社会保険労務士法人あいパートナーズ」では、こうした複雑な法律の仕組みを、経営者や従業員の皆様に寄り添って分かりやすく噛み砕き、具体的な解決策を提案しています。トラブルを未然に防ぎ、誰もが安心して活動できる環境づくりをサポートすることが、専門家としての使命です。【本コンテンツに関するご注意】本記事のキャラクターによる会話部分は、AI（人工知能）によって生成されています。 ⚫️内容の正確性について AIの性質上、表現に一部不正確な内容や、事実と異なる解釈が含まれる可能性があります。 ⚫️最新情報の確認法律や制度は頻繁に改正されます。重要な判断を行う際は、必ず公式資料を確認ください。【お問い合わせ・ご相談】社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/ お問い合わせ https://www.office-iwamoto.jp/contact