人を育てる3つの極意

「人を育てる3つの極意」、本当に深かったです。 ①目の前の人を今の姿でジャッジせず、 “なる人物”として扱うこと。 数ヶ月後・数年後に成長した姿を先に信じて接する。 これが人を育てる土台なんだと感じました。 ②一人ひとりに合ったアプローチをすること。 人は遺伝子レベルで違うから、画一的では伸びない。 ③そして一番大事だと思ったのが、 「自分が成長させる」というエゴを手放すこと。 結果は本人が決めて、本人が行動したときにしか出ない。 本人が「自分でやった」と思える状態をつくる。 まずは指導する自分自身が、自分に確信を持つこと。 この3つを常に意識して関わっていきます。 ありがとうございました🙏（きつね先生）

聴きました。

③が特に響きました。

マスターマインド、自分を好きになるマインドトレーナーふゆちゃんです。 未来側のその人の姿を信じる、自分が成長させるというエゴは捨てる！ ありがとうございます！

TMC5期生チーム4👑コアキングけいてぃです。人を育てることはその人の未来、特性、本人が達成感を得られる導きを意識します。 ありがとうございました。

ゼロイチラウンジ3期 チーム１０ 恋愛カウンセラー　いしかわゆきこです。 ・私が講座生さんを成長させるのではなくて、 自分で成長してもらう。 私の手柄にしない。 ・目の前の人をジャッジしない 普段、無意識だったので、再認識できました。 心がけていきます！

自分の使命、貢献を意識する 人を成長させるには、 目の前の人をジャッジしない。その人が成長した姿を見る 自分に確信がないと相手に確信持てない その人の特性に合わせて指導する 自分が受講生を成長させるはいらない 本人が決めるしかない。 確かに自分で決めてやってきたこと、誰かに言われてやったことは、熱量が違うなーと思いました。 自分で決めてやり切る。 改めて大切にします。

・相手の将来の姿を見て目の前の人に向き合う。 ・現状でジャッジしない。 ・その人に合ったアプローチをする。 ・自分が相手を成長させるのではなく相手自身で動けるように導く。 ・相手が気付かないように成長させる 簡単では無いのですが、チャレンジしていきます。

ゼロイチ３期チーム1AWAKEN まりっぺ よもぎ蒸しサロン いつまでも活き活きと若々しく 健美セラピスト ①その人が成る人物として扱う 目の前の人をジャッジしない その事にどのくらい確信が持てるか ②その人にあったアプローチをする ③あなたが受講生さんを成長させると言うエゴを捨てる 本人が自分で気づいたと思えるような指導。結果出る時は本人が決めてやるから出るのである。 ありがとうございます。

TMC タラちゃんです✨ ・自分が受講生さんを成長させる！はエゴ 　→ついこの間、チーム内で「相手を救う」は違うのでは？というやり取りをしました。 この回を聞いて、私の辿り着いた自分なりの答えへの確信度が上がりました。 トシちゃんの大きな大きなプライドの壁を越える応援&サポートします‼︎

相手の未来の姿を信じて目の前の人をジャッジしない その人に合う方法でアプローチする 自分が成長させるじゃなく、相手が自分で決めて動けるように導く チーム運営においてこれらを意識しようと思います ありがとうございます

ゼロイチ3期チーム2getherの、 承認力で世界を変えるコーチよしみんです✨ 人を育てる能力‼️大事ですね‼️

ゼロイチラウンジ３期1 Team ONE：AWAKEN つっつん♡です。 やったー！月曜日だ♡ 人は無意識に問いを立てている。 →こんなプライマリーな問いを立てていこう！ 「自分は今日どんな役に立てるかな」 「自分の使命を発揮しようか」 「どんなことで貢献しようか」 ◆たかみっちーは人を育てる専門家 本物で本質であること ・人を導き、成長させることができる 【人を育てる極意３つ】 ①その人が成る人物として扱う 　→その人が数年後成長した姿として扱う 　→誰かに確信をもって言われたことは支えになる 　→先生の影響は大きい 　→生徒への確信は先生が自分への確信度合いで決まる 　 　※目の前の人をジャッジしてはいけない ②その人に会ったアプローチをする 　→人によって持ち込んでいる遺伝子が違う 　→その人の特性に応じて指導する 　→人によってうまくいく方法も教え方も違う 　→アドバイスには柔軟性を発揮する必要がある ③あなたが受講生を成功させるエゴを手放す 　→あなたが必要だと思うのは大間違い 　→結果出ている人は、自分で決めて自分で行動したから 　→先生は自分の手柄を手放すことが大事 　→先生はかかわってはいけない。依存を生む 　→本人にバレないように講座生の氣づきを促す 本日の言葉：その人が数年後成長した姿として扱う

ゼロイチ3期チーム3 ディネヴ麻野です。 人は見た姿になっていく。相手の『そうなる・そうなった』姿を見る。 その人に合わせて柔軟に。 エゴを手放す。自分が成長「させる」のではない。

ゼロイチ3期チーム5のかずみんです。 「人を育てる」とは何かを改めて考えさせらせました。 表面的なスキルではなく、人として本質的な成長が大切！ その3つの極意が ①目の前の人をジャッジしない ②その人にあったアプローチ ③成長させてあげようとするエゴを捨てる 相手のことを信じて、気づくまで待つことを子供や生徒さんに、意識してやってみます！

ゼロイチ3期チーム10 REBORN あかねです。 自分自身に毎日、自分に問いを立てる。 人を育てる極意 1.その人が成長した後の人のように扱う 2.その人に合ったアプローチする。 3.あなたが受講生さんを成長させるエゴを手放す 　結果が出る時は、本人が決めて本人がやる。 子育てにも参考になる学びでした。 実践していきます。

ゼロイチ2期のネコです。 人を育てる極意の1つ目、目の前の人が成長した姿として扱うことをまずは実践します。 ありがとうございました。

TMCチーム 主婦のみかたせいせいです！ 「その人がなる人物として扱う」 「成長した姿として扱う」 私が、そのようにして扱ってもらうと自分を信じていけます！ そうなっていってます！ ありがとうございます

TMC5thTEAM1本氣勝組のゆかりんです。 ①目の前の人がなれる姿（成長した後の姿）として扱う。 ②その人ひとりひとりに柔軟な対応をする。 ③自分が相手を成長させるというエゴを捨てる。 特に③はやりがちなので相手の成長を信じていきます。

ゼロイチ3期ADVのみさとです。 1、目の前の人をジャッジしてはいけない。 ｢すでに成長した人｣として扱う ｢必ずなれる｣と確信持って関わる 2、その人に合ったアプローチをする。 3、私が成長させるんだ！というエゴを手放す。 自分が成長させるを手放す。 自分のエゴを手放すが響きました😊 いつもありがとうございます🙏

ゼロイチ3期チーム4天下無双の コジーです。 初アウトプット！！ やった(*^^*)出来た！！ その人がなるような者として扱う。 めっちゃ難しいー、やっぱり目の前を見てしまう💦 深いーーーーーーーー！！

ようちゃん弟子③はらみです！ 目の前の人をジャッジしない。 相手を変えようとしない、相手の可能性を信じ抜く✊ 自分が変える‼️なんて、おこがましい😌昔の生徒も勝手に変わってたなぁと思い出しました。今私を信じてついてきている生徒さん達を信じ抜きます！

ゼロイチ3期ADVチーム5の めぐねぇです この放送聴いているだけで勝ち組🏅 ありがとうございます❣️ 人は無意識に毎日問いをたてている_φ(･_･

🎨ゼロイチ3期生ADV あやです😊 「人を育てる3つの極意」 ① その人を「すでに成長した人」として扱う。 人は、扱われた通りの人になる。 だから「この人は必ずできる」と、 こちらが先に“確信”を持って関わる。 ② その人に合ったアプローチをする。 その人に合うやり方を一緒に探す柔軟さを持つ。 ③ 「自分が成長させるんだ」というエゴを手放す。 人は、自分で決めて、行動するから成長する。 関わりすぎない。教えすぎない。 “本人にバレないように”気づかせる。 人を育てるって、愛だなぁって思いました☺️ 今日もありがとうございます💖

プライマリークエスチョン！ 今日は月曜日ー！今日はどんなお役に立てるかな？マイナス思考の問いかけはしない。 人を育てる極意。 ❶目の前の人をジャッジしてはダメ ❷アドバイスの仕方は人それぞれ違う ❸手取り足取りアドバイスしすぎない なんて、大きな愛なんだとたかみっちーさんの偉大さを改めて感じました！ 今の私には子育てに応用できるとおもったのでこの３点を意識してやります。ありがとうございます😊

たかみっちー、さやさん、さおりん、ゼロイチラウンジで出会った仲間のお陰で毎日が前より充実して楽しくなりました✨️有難うございます。 ・目の前の人を、「その後の成長した後の人」として扱う ・その人の特性に合ったアプローチをする ・受講生を成長させるエゴを手放す(本人が決めてやると成果が出る)

まさに神回でした！ まずは子どもに接する時に一番を実践します。(ベビーステップ)

ゼロイチ3期チーム4天下無双 ごまりんです。 1️⃣目の前の人がなれる姿（成長した後の姿）として扱う 2️⃣その人にあったアプローチ（1人1人柔軟に対応） 3️⃣あなたが受講生さんを成長させると言うエゴを捨てる 関わり過ぎると依存になってしまう！ と言う言葉がとても刺さりました。

ゼロイチ3期生チーム10REBORNのきたまきです。 人を育てる3つの極意✨ ①目の人が成る人物（成長した後の姿）として扱う ②その人にあったアプローチをする ③あなたが受講生さんを成長させるというエゴを手放す →自分で決めて自分で行動したから成長する スッと入ってきました。子ども英語教室の講師をやっていた時も、私が何とかさせようではなく、生徒さんが決めて行動した結果がみんな違っていました。 決めて動く、改めて意識します。

3期ゼロイチ10ADVりこです ⭐️人を育てる極意⭐️ ①目の前の人を勝手にジャッジしない！ できる！その人が成る人であるとして関わる ②その人にあったアプローチ ③自分が相手を成長させてあげようなんて考えはエゴ→手放して本人が自分で気づくようにサポートする とても響きました！即実践します！

ゼロイチ3期チーム5松本みなこです 人を育てる極意 ①その人が成る人物として扱う ②その人にあったアプローチ ③あなたが成長させるというエゴを捨てる 人が変わっていくことに喜びを感じている自分なので、極意を意識して関わっていきます。