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時短勤務かフルタイムか、職場に勤務時間を相談したらまさかの結果に #116

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🕰️タイムスタンプ🕰️ 0:35 現在9時-15:45の時短勤務→できれば9時-16:30まで伸ばしたい 1:04 勤務時間を伸ばしたい理由   夕方に仕事が集中する現場で残業になりがち🥺   ほぼ毎日残業→フルタイムはまだキツイけど、   もう少し長く働けるかも👀💡 3:38 部署の上司に相談、上司は快諾💖 4:19 人事課に相談、結果は…ダメでした💔 理由:時短勤務は週30時間という規定しかない 6:55 人事課だけでは新たな規定の創設不可😭   部署長から一番トップへの相談必要🗻 8:04 部署の上司が上に相談してくれることにはなったけど、すぐの制度創設は難しそう…🥺 現在、時短勤務で働いています(福祉の相談職)。人手不足もあり毎日残業の状況😭 まだフルタイムはきついけど、もう少し勤務時間長くして働きたいなと思い、上司や人事に相談しました🍀 残念ながら今回は結果はダメでしたが、引き続き上司が上に相談してくれることに🥹 #時短勤務 #働き方 #勤務時間 #ワーママ
1月28日
コメント(4)
あづ☕️手帳×振り返り習慣で自己実現
さつきさん、お疲れさまです☕️ 規定の壁…それはなかなかハードルが高そうです😭でも、伝えたからこそ分かったこともありますね!!働く時間を伸ばしたいと思ってくれる人がいることは、組織にとってすごく有難いことなので、未来に向けて前向きに会社が動いてくれるといいのですが🙏一般的な企業だと労働組合とか、従業員の署名とかを集めて要望を出すという動きもあるけど、そういったものはないですよね??
1月29日
いいね 2
さつき|働き方×自分時間模索中🕒時短勤務福祉職ワーママ
あづさん、ありがとうございます😭💓まずは要望が人事に伝わって、上司が力になってくれそうなので少し前進かもしれませんね😊労働組合はなかったはずですが、職場の規定や規則を見直して他の交渉方法があるか確認してみます!教えてくださって、本当にありがとうございます🥹💕
1月29日
いいね 1
さきみき|二足のわらじでシームレスに働きたい🌿
直属の上司の方が力になってくれるのはありがたいですね☺️きっとさつきさんの仕事が評価されているからですね✨️私も今時短勤務ですが、会社の就業規則で違ってくるのかとハッとしました😳ゆくゆく自分業に比重を置くためにまた勤務時間を変えていきたいと思っているのですが、週30時間の壁に悩むことになりそうです😂
1月28日
いいね 1
さつき|働き方×自分時間模索中🕒時短勤務福祉職ワーママ
さきみきさん💕上司が力になってくれるのは本当にありがたいです✨私の勤務先は保守的というか古い体質というか、ずいぶん前の就業規則がそのまま今も続いているようです😭正職員より非常勤の方が勤務時間の選択肢が多いです🥺お互い、悩みつつもできることからやっていきたいですね🌸
1月29日
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