社員さんの責任は何処へ？/パートの私がモヤっとした話

共感しまくりです。 ちなみに「なんでこれくらいできないの？」という思考には実は「こんな私ですら簡単にできるのに」が潜んでいる、という話を聞いたことがあります。私はハッとしました。自己肯定感が高いのではなく、逆に低いのかもしれない、と。だから「私って実はすげー奴だったのか」と考えると「まぁ私ならできるけど、この人はできなくて当然か、、、」という目線が手に入るよーっていう話です。ちなみに私はこれをきいてハッとしたものの、いまだに「なんでこんなことできねーんだ」をよくやってしまいます。共感の嵐でした。 老婆心ながら経営者目線で思ったのは、役員さんに頑張ってほしいなと思いました。社員さんの責任感が欠けているのは、その上にいる役員さんの責任だと私は思います。パートさんにはいい顔をして「言っておくね」とは言うものの、社員さんにも「まぁこう言われちゃったから」みたいな両方にいい顔をしている可能性があるかも、、、とか、何も知らないのに勝手に考えちゃいました。想像の話なので的外れでしたらごめんなさい。 日々お疲れ様です🍵

ははーーん、なるほどです🧐自己肯定感が実は低いのか...！深すぎますね...。もうちょっと自分自身の能力への肯定をしてもいいのかもですね、確かに。🙂‍↕️ 役員に頑張って欲しいのほんまそれなです！！！ちなみに役員は、私の言ってることが正しいし私の味方って感じなんですが、社員さんの認識・レベルがそこまで追いつかないんだよごめんね、と言っていい感じにメンツ潰さない程度にうまーく丸めてました。 もう諦めてるとのことでした。諦めるな！！！って感じなんですが。笑 組織って難しいですね(⌒-⌒; ) 兎にも角にも浮葉さんに共感していただけてとても嬉しいです☺️お互いゆっくりしましょう🍵

あまりの共感に書かずにはいられなくて勢いで書いてしまいました。出過ぎた真似しました。ちょっと落ち着いて考えてみたら、言いたいことはこれだけでした。 「俺もそういうのでモヤモヤし続けて限界になり、結局やめて独立しました！めっちゃ気持ちわかります！」です。笑 組織って難しいですよね。 そんな日々も後で愛おしくなったりするのでしょうね✨ ゆっくりおやすみくださいね。