00:00
-00:00
職場のちゃん付けがハラスメントになる理由
7
職場での「ちゃん付け」、親しみのつもりでも実はハラスメントのリスクが潜んでいます。厚生労働省の指針でも、相手を幼児化したり軽視したりする表現はハラスメントに該当すると明記されています。特に女性だけを対象としたり、年上の部下に強いたりする行為は、セクハラやパワハラとみなされる可能性があります。相手が不快に感じていても、職場の上下関係から拒否できないことも少なくありません。トラブルを防ぐためには「さん付け」のルール化や研修、就業規則への明記など組織的な対応が不可欠です。適切な呼称選びで、お互いを尊重し合える職場環境を整えましょう。
#セクハラ #パワハラ #職場環境 #呼称問題 #社労士
【お問い合わせフォーム】
社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。
仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
5日前
stand.fmの無料アプリでもっと便利に
放送が更新されたらプッシュでお知らせされるので最新の放送を聞き逃さない。
バックグラウンド再生で他のアプリを使用しながら、放送やライブが聴ける。
放送やライブ、コミュニティでコメントが送れて配信者とコミュニケーションができる。
アプリだけでかんたんに音声を収録して投稿できて音声の編集もできる。
stand.fmメディア
JASRAC許諾番号
9024598002Y31016
9024598004Y31016
NexTone許諾番号
000006134
© 2026 stand.fm, Inc.