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No.15「組織」のはなし
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「組織」のはなし
前回の「共感」のはなしに引き続き、人と人のつながりについて考える回
SNSにおける共感について、#ゆうこす 著『#共感SNS』（幻冬舎文庫）を読んで考えたことから、共感ベースの組織作りの危うさへ。
インフルエンサーになるためには「企業案件」（コマーシャリズム）とマーケティングの視点が不可欠なのはわかったけれど、社会はマーケットだけではないはず。
能力主義だけでは、きっと人は幸福にならない。
マーケットの中にある身近な組織だからこそ、
マーケットの論理（能力主義・エビデンス主義）のみで運営してしまうことの「危うさ」について考えます。
そもそも「いい組織」って何だろう？
有名なGoogle社「プロジェクト・アリストテレス」が立証した結果と、
『全体は部分の総和に勝る』というコンセプト
そして「心理的安全性」から、生産性を高めて、みんながきっと活き活きと出来る組織づくりについてのおはなし。
https://listen.style/p/hi_litee?QCDejTE1
#心理的安全性 #演劇 #能力主義 #生産性
3月22日
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