「謝られているのに、なぜかずっとモヤモヤして納得できない…」 そんな経験はありませんか? 今回はリスナーからのお便りをきっかけに、IT業界の「障害報告」と学校側の対応を比較し、本当の誠意とは何かを紐解きます。離脱リスクや賠償責任がない「理不尽な組織」に対し、親はどうやって大切な子どもを守ればいいのか。泥沼の交渉にリソースを割くよりも、子どもが安心できる環境作りに全振りする。IT的思考で導き出した最強の防衛策「戦略的撤退」を選ぶ判断基準について語ります。
【今回のトピック】
・謝罪には「感情的」と「論理的」の2種類がある
・「悪気はなかった」という言い訳への痛烈なツッコミ
・家族を守る最強の防衛策「戦略的撤退(通信切断)」
🎧 組織や環境の理不尽への向き合い方に関心がある方へ(おすすめの過去放送)
・#022 「心理的安全性」はぬるま湯じゃない
https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5
・#012 担任ガチャは攻略するな。「耐障害性」を鍛えろ
https://stand.fm/episodes/6950ec955f5a94d545373e57
■プロフィール
くろやん|IT企業 開発部長/中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。
「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
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