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#049 評価ルールの罠。会社での「比較」を家庭に持ち込まない理由
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人事考課のシーズン、マネージャーとして「人を評価する」ことの精神的カロリーに消耗していませんか？ 今回は、会社組織における評価の葛藤と、それを家庭にどう還元するかについてお話しします。
【今回のトピック】
・「相対評価はしない」会社で起きる、現場のモヤモヤの正体
・RPGのパーティーに学ぶ「違いはあるが優劣はない」というスタンス
・家庭に「比較（相対評価）」を持ち込むとシステムがバグる理由
■プロフィール
くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父
仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。
「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。
■番組へのお便り（レター）
感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。
お待ちしています！
#マネジメント #中間管理職 #人事考課 #子育て #ワーママ #育てるラジオ
5月8日
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