【AIは「使う」から「雇う」に変わる時代|月20ドルで優秀なスタッフを持つ方法】
今回は投資の話から少し離れて、AIの話をします。
「AIって仕事に使わないし、別にいらないよね」と思っている方に、今日は少し真剣にお伝えしたいことがあります。
AIは今、「ちょっと使ってみる道具」から「自分の担当者として任せるスタッフ」に変わりつつあります。
タイトルの通り、「使う」から「雇う」へのシフトが起きているんです。
■ AIへの期待が株価を動かした
2023〜2024年にエヌビディアをはじめとする半導体株がものすごく上がりましたよね。
あれはAIへの「期待」が株価を押し上げたんです。
株価は簡単に言うとPER(期待)×EPS(利益)で動くので、「ビッグテックがAIに莫大な投資をする」という期待がみんなを買いに走らせた。
でも今はそのフェーズが変わって、投資・期待の時代から実用の時代に移っています。
■ 「使う」と「雇う」は何が違うのか
「使う」は困ったときにちょっと頼む感覚。
「雇う」は担当者として継続的に任せる感覚です。
Claudeには「プロジェクト」という機能があって、仕様書(取扱説明書)を事前に登録しておくと、毎回説明しなくても覚えたまま作業してくれます。例えば勤務表を作りたい場合、スタッフ全員の条件を一度登録しておけば、「4月の勤務表を作って」と言うだけで毎月自動で作ってもらえます。
専任の担当者を一人雇ったような状態です。
■ 月3,000円で優秀なコンシェルジュが手に入る
有料プランは月20ドルちょっと。
24時間どんな質問にも答えてくれる優秀なコンシェルジュ兼秘書が手に入ります。
旅先のホテル探し、契約書のチェック、勤務表の作成、血液検査の結果読み取り、料理の献立提案……これが全部月20ドルちょっとでできます。
■ まずは試してみてください
使いこなせる人はまだ日本人の1%もいません。
だからこそ今が先行者優位を取れるタイミング。
年払いではなく月払いで始めて、使い方がわからなければAIそのものに聞けばいい。
誰よりも早く慣れておくことが、今できる最高の先行投資です。
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はじめまして、鼻つぶれぱぐ男です。
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