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社員500人を建設現場へ配置転換する件
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ライザップが建設業に参入し、社員500人を職人に転換するというニュースについて考えました。
- AIによるホワイトカラー業務の代替が現実化
- 日本の解雇規制の壁：クビにできないから配置転換
- フランチャイズビジネスとの相性で建設業へ
- しかし法的ハードルが高い：職種限定合意、権利濫用
- 強権的な配置転換は労働トラブルに発展する可能性
- 企業はインセンティブと交渉で同意を取る形が主流に
- 労働者は自分の権利を知っておくべき時代
#AI #雇用 #ライザップ #配置転換 #解雇規制 #労働法 #AI時代 #ホワイトカラー
4月15日
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