#30 爆速PDCAだと思ってたら、実はOODAだった話

いわしーさん、僕もずっとOODAでした。 PDCAは、組織が目標を定めて成功するまでのプロセスを順次進める時に有効な方法。一方OODAは、戦闘機が目標物に近づいた時の行動原理。敵が目の前にいるのにのんびりPDCAやってたら、必ず撃退されます。脊椎でOODAしないと勝てません。 両方の人がいて、ビジネスは成長するのでしょう。ちなみに僕は、計画作るのが大の苦手でした。

いわしーさん、昨日はありがとうございました😊！ OODAって初めて聞きました😳✨ わたしはPDCAのPが欠如してます🤣

インフルエンザ😭お熱下がって良かったです‼︎ご無理されないように… いわしーさん、早速OODAですね🎶ありがとうございます🥰

ばりぃさん ありがとうございます！ばりぃさんのコメントでOODAを知りました！ばりぃさんの言語化力と幅広い知識が素敵で、本当に配信を楽しみにわくわく聞いてます💕

OODA、初めて知りました。 今まで私はPDPD（CAできない人）かなと自覚してましたが、OODAの方がしっくりくるかもです😁

すぎひろさんって、ITに関わる仕事に関わっているところ、コーチングストレングスなど人に関わることが好き、デバイス好き、投資好きなど、かなり共通点がある人生の先輩だなと思っていましたが、行動傾向も多分似てるかもしれませんね☺️ ちなみに、私のストレングスファインダー上位は以下です。 最上志向｜戦略性｜目標志向｜収集心｜自我 指令性｜分析思考｜着想｜慎重さ｜責任感

いわしーさんのストレングスのTop10、なかなか興味深いです！ 指令性が上位なのとこのTOP10の中に慎重さが入ってるのが面白い✨

すぎひろさん、変わってるでしょう？🤣笑 そうそう、スタエフで知り合った人には意外に思われるかもしれませんが、実は慎重さも持ち合わせています。 基本的には、次の方向性は決まってないうちに会社は辞めないことを推奨はしています。 ↓ https://stand.fm/episodes/69c24f308e3d1082d3738263