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#4.目的のあるコミュニケーション

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理学療法士からコーチへ転身したSakiが、
中小企業の経営者・管理職の方向けに「主体性をつくる関わり方」について、現場で実践できる形でお届けしていきます。 第4回目の配信では、 目的のあるコミュニケーションをテーマに話しました。 その人とどう関わりたいのか どうなってほしいのか コミュニケーション一つ、 意味のあるものという認識でいることが必要です。 今までナチュラルに身についたコミュニケーションを変えることは、 想像以上に難しいものです。 今一度、このコミュニケーションは何のために行うのか、 目的を意識して日々関われるといいですね。 この配信のまとめ・補足をnoteに投稿しています。 #コーチング #コミュニケーション #人材育成 #主体性 #リハビリ #モチベーション #管理職 #経営者
5月20日
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