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#13 内定率他社比5倍、令和のホテル採用を変えるin the HOTELの挑戦
ホテル業界特化の採用サービス「in the HOTEL」を運営する株式会社Hagino代表取締役・坪井悠起さんと、令和のホテル採用のリアルを深掘りしました✨ 内定率他社比5倍の仕組みから、採用に差がつく3つの要因まで、ホテル業界×採用のリアルを語り尽くします！
ゲスト：株式会社Hagino 代表取締役 坪井悠起さん
聞き手：株式会社Reelu 石丸香織
・ホテル業界一家で育った創業者——中学生のときの「衝撃的な体験」が原点に
・「100人から1人」ではなく「1人から1人採用」を目指す理由
・他社比内定率5倍——書類通過率と内定率にこだわるマッチングの仕組み
・SNS起点・低マーケコストで20〜30代業界経験者が集まるリファラル戦略
・客室数は過去最大なのに人材が追いつかない——令和のホテル採用の現実
・「チェックインの時間だから無理」人事兼務が生む採用フローの崩壊
・採用の差を生む3つの要因：社内の雰囲気・面接でのアトラクト力・給料の二極化
・ホテル業界の「英語できません」は他業界の「できる」インバウンド対応人材の実態とは
・AIが普及する時代にこそ輝く！ホテルパーソンを「憧れの職業」にする挑戦
#インバウンド #インバウンドビジネス #ホテル業界
5月27日
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