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AIで40代の社内評価を静かに上げる
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ブログ記事の音声解説です。
40代の会社員が停滞した社内評価を打破するために、
AIを「見せ方の設計図」として活用する手法を提言して
います。
40代の貢献は周囲から見えにくくなる傾向がありますが、AIを使って日々の報告や会議での発言を言語化する
ことで、自身の価値を正しく周囲に伝えられるように
なります。
単なる作業効率化ではなく、20年の経験という強みを現代的な形に翻訳するパートナーとしてAIを捉えることが重要です。
ご興味ある方はブログ記事もご覧ください。
https://sat2022.com/1913/ai-internal-evaluation/
6月8日
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