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#262 病気の治療と就業の両立支援で気をつけると良いこと
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法整備が進み『受けられる権利』が増えることは
悪いことではないのですが、
『権利の受け方』を考えないまま使うのはよろしくない
と私は考えます。
もはや『お互い様』が成立しなくなってきています。
確かに病気や怪我で大変な思いをしているのは
その方ご自身だと思いますが、
そんな方を支えている周囲の人たちにだって
『自分の時間（人生）』を生きる権利は等しくあるんです。
相手の時間を奪ってしまっている。
だからこそ、なんとしてでも目の前の
『病気を治すというプロジェクト』を完遂すること。
そのために、周囲の人は、会社は、当事者を支援するんです。
配慮を受ける人には、
権利と同様に『権利を受けるための義務』がある
ということを忘れないでいてほしいと思います。
そして、企業も単に「法律だから」といって
短絡的な対応に走って事の真因から目を背けてはいけない
とも思います。
『なぜそういう事態になってしまったのか』
『今後そういう事態が出た時はどうしていくのがいいのか』
社内で可能な限り『事例を集めて共有する』
ナレッジマネジメント的なことができると、
より組織は強くなっていけるのではないかと考えます。
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6月10日
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