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#1 退職を探究する意義(前編)

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「退職TALK!」は、退職というキャリアの選択肢がもつ可能性を探究する番組です。 賛成でも反対でもないフラットな立場から、退職について対話します。 【今回のコンテンツ】 ・メンバー紹介 ・退職・無職への見方 ・無職に対する感情 ・採用視点でのキャリアブレイク ・無職と生活維持の切り分け ・無職期間のお金 ・企業が空白期間を気にする理由 【プロフィール】 ちゃありぃ 株式会社choicy代表取締役。退職企画事業に取り組む。大分で2回目の大学生。 だー フリーランスとして友人の会社の手伝いや農業に従事。1年以上のキャリアブレイク経験あり。 まさこ 採用・研修関連のコンサルタント。新卒入社から勤続12年。 あかり IT企業に勤務で現在3社目。採用・人材育成に関わることが多い。これまで勤めた3社とも雇用流動性の高い組織。 【お便りお待ちしております】 感想・質問や話してほしいテーマ、あなたの退職経験談など、どんな内容でも気軽にお寄せください。 quit.job.talk@gmail.com
6月11日
コメント(2)
見切り発車の人生踊り場〜ミキオド〜
興味ぶかくきかせてもらいました。 まだ1しかきいてないけど、人によって、無職ポジ/ネガのコントラストが彩り豊かだなと感じました。 なやむのも、気にしないのも、どっちもそれぞれ個性で、もしかすると、なやむ人と気にしない(?仮)人には、その感覚や思考に至るまでの色んな意識無意識の転機があるのかな?って 皆さんの育ってきた環境(家庭環境・親の価値観・デジタルネイティブ世代・進学先・幼い頃の育ち方・人生の経験・印象的な出来事)など、聴いてみたいなーと思いました。 お料理しながらきいてたので、ききのがしてたらすみません!(2以降に出てくるかもなので、また次の料理の時にききます!)
7月1日
いいね 1
退職TALK!
コメントありがとうございます! 嬉しいです。 メンバーが無職や退職に対して様々な考えを持っているからこそ、テーマに対して深められると思っています。 いろんな考え方があることを知っていただいて、役立ててもらえたらと思って放送しています。 #2以降もぜひ楽しんでください! メンバーの育ってきた環境についてリクエストありがとうございます。 放送がいくらか進んでから話してみたいと思っています。 これからもよろしくお願いします!
7月1日
コメントは
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