#352 【下期やりたいこと宣言】リアルな対話の場を作りたい

あづさん、コメント失礼します。お話しされていた対話をする場をつくるということについて、昨年8月4日に、食品業界の片隅から業界に一石を投じて、波紋を拡げ、小波を起こし続けるということを始めようと、自分が自分のマネージメントしてきた部署のやってきたことを、組織を超えて集まった方々とのコミュニティをつくっています。 いくつかのグループ分け(関わり)を分けてやっていますが、コアメンバー向けに4月から業界の大御所を含めてグループコーチングをしています。 教育実践コーチング研究会/PEACS(ピークス)というコミュニティです。あづさんのお話し聞いていてまさに対話を軸に、コーチ的関わりが人や組織への変容を促していくという考えを持ってやっています。興味があれば遊びにいらしてください^_^

つじコーチさん、コメントありがとうございます！PEACS関係の配信をいくつか聴かせていただきました！！素晴らしい取り組みですね✨✨今ちょうど他のコーチングコミュニティに所属したばかりなので、すぐに…というの難しいですが、ホームページなどもできるということなので、引き続きPEACSの動向をチェックさせていただきます🙇‍♀️

あづさん、ありがとうございます♪PEACSは、食品業界の品質保証、品質管理の分野から始めましたが現在は、食品業界以外にも拡がりをみせているのと、食品業界のコミュニティは、20年30年続く権威ある方がやっているコミュニティばかりの中、発足1年未満で業界の大御所をメンバーに迎えているコミュニティはないと思います。それとかと言って、コーチング業界のコミュニティや勉強会のスタイルもとっていません、コーチの集まりでもなく、コーチングを教えていくコミュニティでもない、自分が学び続け実践してきたICFのコーチングの学びと自ら自己投資してきたプロのコーチングをそれぞれの分野で受け続け、組織や仕事で圧倒的な成果を出してきた考え方や、行動、プロコーチの在り方を、管理職や経営層に転用することで組織が変わり課題が変わり組織の変化を生み出せるという、実践型のラボ🔬のようなコミュニティスタイルです♪9月3日にPEACS 設立１周年記念クロスオーバー講演会を開催します♪もしご都合が合えば聴講されにいらしてください^_^

社内でのワークショップ、とても良い時間だったんでしょうね😊同僚でも、よくよく聞いてみると「そんなこと考えてたんだ！」という発見があっておもしろそうだし、そもそも人に話を聴いてもらう体験って案外ないですもんね。 あづさんがつくる場なら、安心して参加できるリアルワークショップになりそう✨

けいこさん✨ 立場が上の人ほど、案外自分のことを話したり、じっくり聴いてもらう機会ってないんだと思います。やっぱり体験に勝るものはないって感じていて、そういう場を増やせたらいいなぁと、まだ漠然としてますが、妄想してます🥰🥰けいこさんとのペアレンツコーチング研修から学んだことも沢山あって、対話の場に取り入れています！！

会社でケーススタディを含む勉強会を担当することが定期的にあり、その時の空気感づくり？問いかけ？みたいなところをあづさんのワークショップを受けて学びたいです！😎 あづさんのリアルワークショップ構想のお話、今度お会いした時にぜひ聴きたいです💓🫣

さきみきさん🌿 勉強会って、どうしても一方通行になりがちだから、そこにアウトプットしたり、参加者同士の対話の時間を作ると、めちゃくちゃ良いと思います✨✨具体的にどんなことをやっているのか、今度お話しますね🙌💕