うどん屋の勤務時間は８時間なの？（笑）

むずいよねー。 うち、バイトのスタッフおるやろ？ その中でもリーダーおるやろ？ 来春、新卒で社員なるんもおる。 社員なんやけど、まだ店長になれてないんもおる。 バイトから社員になって、店長になったんも何人かおる。 共通しとんは、今は時間内で育てないといけないってのが昔と変わった！ トレーニーのスタンスもね！ いついつまでに誰に何を教えないといけないってのもあって😵 具体的に数字目標とかがないと厳しい！ 毎月予算組む段階でトレーニング計画立てておかんと組織的には無理かな～ 教える時間を捻出する為に、日々時間を貯金してるかな。 時間は有限やし、身体も1つやしね。 マンツーマンでないと教えれん事もあるし、オペレーション外でないと教えれん事が多いんよね～ 営業中に隙見つけては、ちょっとやってみようぜ！みたいなトレーニングもするけど… 世知辛いご時世やでの。察してꉂ🤣𐤔

本人たちがいつまでに独立したいか？とか決まってないとぶっちゃけ厳しいかと。

覚悟決まったら、行動もかわる

もう言ってること全部分かりすぎるぐらい分かる！🤣

そして、根本はコレ！！👍👍👍

そこよ、そこ。 強要はできんのよね！！！！！

ぶっちゃけ、私も自分がやりたいことや、やらないかん事めっちゃあるんよ！ けどな！そこを割いて時間作る訳よ(笑) ゴリゴリに「教えてください！！」的な子たちだとやっぱ教える側も張り切るよね。 そういう子って、自分の中で明確な目標がある事が多い。 ※出世した木村くんとか(鶏チャー好きの)