「人間関係のストレス！」ありますか？

都さん💗 こんばんは～ 私は園で支援員という立場なので、研修は、上司と一緒ではなかったですね～ 私が以前、勤めてた金融機関の方が、講師として研修でした😊 上司は、やっぱり若くて、新しく配属になった後輩には、注意を言えないみたいです！辞められたりするからかなぁ〜🥴 でも支援員の三人には、バンバン言われます！ 理不尽な事も😔 ストレスがたまらないように、支援員同士で吐き出して、ストレス解消をお互いしてます😉🌼 なかなか、臨機応変に動けない時があって🥴😮‍💨 でも、子ども達から癒しをもらえるので、可愛くて💕🥰がんばれてます🫶🏻🌼🍀

あるちゃんさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 支援員のお仕事をなさっていらっしゃるのですね。 でも園にとっては大切な存在かと 思います。そんな中で理不尽なことが あるだなんて！でもわかり合える お仲間がいて良かったですね。 上司の方も色々と苦労さるている のだと思いますが、言うべきことは 後輩にしっかり言って欲しいですよね。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 子ども達から癒しを貰える…本当に 子ども達が持つ天真爛漫なエネルギー は素晴らしいですよね。 あるちゃんさんは子ども達の人気者 だと思います🌼🌼🌼 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

都さん、幼稚園の先生方の研修も変わってきているのですね。 相手のやる気を無くさないようにや嫌われたくないという気持…💦きっと園児の親にもかなり気を使っているのかなぁなどと考えてしまいました！ 📆都さんの「嫌われたっていいじゃない私は私」の日めくりカレンダーを渡したくなりました🤗

PIkAさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 本当に先生方もデリケート過ぎて その異常なまでのデリケートさが 更にお互いの悩みを広げているように 思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 多分、私の日めくりカレンダーの 内容を情熱こめて❤️‍🔥話したら どの先生も目が👀点になり、 返って悩みを深めるように思います 😅💦😅💦💦 何であんなに他人の存在が気になる のか理解が全く出来ないのですが どこの職場でもそれに近いものが あるのではないかと思います。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

話しを聴く効果は、地域おこし協力隊の活動を通しても実感しました😊✨ 悩みを抱える人が、自ら気づきを得ると、どんどん変わっていきますよね☘️

さちこさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 さちこさんも地域おこし協力隊の お仕事の中で日々、色々な方の 悩みをお聞きになっているのですね。 確かに自ら気付きを得ると、前向きに 変わっていきますよね。 しかしながらその人自身が自分の 職業に対してどれほどの情熱が あるのか、が大前提になるような 気がします。 私も研修を通して勉強になります。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

都さん✨こんばんは♪ 研修の依頼であっても 中身がほぼカウンセリングであることに 驚きました🫢 本当に相手のためを思っての注意は 言われた側も言葉の奥の愛を感じると 私は思います。 それを言えないのは単に嫌われたくないからか もしかしたら その方が愛のある注意とか叱られ方を されたことがないのかな？とも思いました。 幼稚園のお子さん達への影響も ちょっと気になります🤔

さとみさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 個人的なカウンセラーなら問題 ないのですがバラバラな考えが ある人にひとつの道を作っていくのは 至難の業です😅💦💦 私が同じ職場に居れば、嫌われたって いいくらい、アドバイス出来るのですが…彼女達の固くなった思考を少しずつ柔らかくしていく研修なんです。 正直言って、少々疲れます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そうなんです！ そんなことを悩んでる時間に園児の ことや仕事の内容を深くすることを して！と言いたくなります。 でも、多分、言ってもそちらの方向に チェンジするのは難しいのかと。 私が聞くことで解消されている ことはあるのかと思いますが… 日々私も勉強です。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

都せんせい。 なかなか難しい内容だなぁと 思いながら聞かせて頂きました。正論を堂々と言っても 相手次第によっては正しく伝わらずに誤解されて悪者になってしまう事だってありますよね。 私はやはり若い頃は自分自身に自信がなく言いたい事も 飲み込んでしまいずっとモヤモヤした気持ちでいましたが年齢を重ねてからは相手の立場や状況を考え言葉は選んで伝えることが出来るようになりストレスはあまり感じなくなりました。今の若い方たちはコロナがあり人間関係が上手く作れずに育って来てしまったのでしょう。 嫌われたくない気持ちは誰にだってあります。 仏教に意業・口業・身業と３つの業が解かれています。 1番良くないのは心の中で犯す意業だそうです。 相手に言わずに自分だけで相手を責めたり自分で自分を責めたりする事を戒めています。伝えるべき事は誠意を持って言っていくのが後々、 自分も相手も良くなるのだと思います。 話しは飛んでしまいますが 私の大好きな合唱団のメンバーさんたちも皆さまそれぞれに意見を出し合い話し合い 直すところはお互い直しあっていらっしゃるから最高のハーモニーを作り出されているのだと思います。 周りの方たちとステキな関係を作るのは難しいですが 人間同士、正面からきちんと向き合えば必ず通じ合えると信じています。 これも昭和生まれの時代遅れの願望でしょうか！？

えりママさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 仏教の意義深いお話をありがとう ございます。 意業…なるほどです！心得ていく 大切なこと内容ですね。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 宇宙から見れば私たちはただのホコリ なんですから、相手のことを受け入れ ながら自分の強い思考があれば、誰も悩むことなんかない，と私は常に 思っています。 人に嫌われることは嬉しいことでは ありませんが、だからと言って嫌われないこと自体が無理かと思います。 だって私自身も嫌いな人がいるのです から。でもその為には自分の広い視野と深い思考であることが大前提なのかと思います。 相手に寄り添う気持ちが少しでも あれば仰るように人間同士ですから 通じ合えるはずですよね。 人間関係の基本は昭和生まれであって も令和生まれであっても同じでは ないでしょうか。 一生なんてあっという間に過ぎて しまうことをしっかり認識しながら 生きていきたいと思います。 研修を通して私も日々勉強です。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖 　　　　　　　　　　　　　　　　　

都さん、配信を拝聴しました。 　 人間関係のストレスは仕事そのものよりも心を消耗させることが多い、というお話に深く共感しました。 　 特に「注意すべき先輩が人間関係を気にして指導できない」という場面は、多くの職場で起きている現実だと思います。 　 組織の成長には、心理的安全性と率直なコミュニケーションの両立が欠かせませんね。人を育てることの難しさと大切さを改めて考えさせられる配信でした。ありがとうございました。

オサナイ先生💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 オサナイ先生の人間関係は多分、 幅広いかと思いますので、色々な 場面で色々な経験をなさっていらっしゃるかと思います。 お相手を説得する場面も沢山おありに なるのではないでしょうか。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 私の研修内容は本来ならば園の トップがするべきことで、その 上下の流れが出来ていないことが 多くの先生方の不安や職員同士の ストレスを生んでいるように思います。どんな職業でもトップの広い視野と深い情熱が必須なのでは？と私も 日々勉強になることばかりです。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

都さん❣️ ほんと、その場で言えばいいのに、嫌われたくないから言わない、言えないんですよね 私は、その場で言うタイプです😆‼️ めちゃくちゃ嫌われているとおもいますが、、 仕事ですからね〜😅 最近は気づいてくれる人もいてくれます🥰 私は陰で言われるより、その場で言ってくれた方が嬉しいですけどね 都さんの竹を🎋割ったような性格が大好きです❣️ 都さんの カレンダーを眺めては、いつも頷きまくりです

ここさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 私もここさんと同じタイプです。 一般の会社で勤務した25年では 多分殆どの人に嫌われていたと 思います😆💦 仰るように仕事ですものね。 その人の個人的な悪口をいってる 訳ではないし、仕事上のことで本当の ことを言ってるだけで… でもそれを貫いていくと最終的には 前向きな人がついてきてくれます。 人間関係は量より質、と私は考えて いるので、嫌われたっていいじゃない、と思えるのかも。 ここさんの裏表がない仕事の仕方は きっと少人数であっても認めている 人がいると思います。 ここさんと私は同じ性格…堂々と 生きていきましょ！ 宜しくお願いします🥰✨ お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

若い頃は、嫌われたくないとか人間関係でいつまでもクヨクヨしていましたが⋯ 年齢を重ねた今は、たとえストレスを感じたとしても長く引きずらなくなりました。 仕事上、注意しなければいけないことは、言い方をアレコレ考えて伝えますが、それでも上手く伝えられない事もあります。 それをいつまでも悔やんでも何も変わらないので、自分の伝えた事は必要ななことだったと思うようにしています。私は、怒りや負の感情を長く持っていられないので⋯😅いやな気持ちになっても何食わぬ顔で接する事が出来てしまうので😂自分の機嫌は自分で戻せます😊 本当に嫌われたくない人なら、自分の気持ちは伝えた方がいいですよね🥹

マユミさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 マユミさん 素晴らしい！です。 怒りや負の感情を長く持たず、　 いやな気持ちになっても何食わぬ顔 で接することが出来る…皆がマユミ さんのようなら大人だったら私の 研修など不要なのですが… 自分のご機嫌は自分で重ねていく ものですものね。 (来年、私の本が出版されますが、まさに自分のご機嫌の取り方なんです) マユミさんの詩の朗読にはマユミさんの深い生き方が表現されています🥰 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

わぁ✨️ ますます都さんの本📖´-の出版が 楽しみです🥰🥰🥰

その際には宜しくお願いします🙇‍♀️

都さん✨ 先生方の悩みが教育ではなく、職場の人間関係について。 驚きではありますが、同時になるほどなぁとも思います☺️ 嫌われたくない。 皆さん仰るようにこれが大きいと思います。 そして「議論し合う」事に慣れてないのもありますね。 まず、この考え方を何とかしろ！ と昭和的に言いたいところですが😅 　 これらが気になるのであれば、まず同じ立場の方々が集まる。 そして、どうやったら嫌われないような言い方ができるか、どうやったら相手が納得する伝え方ができるか。 これらを皆さんでディスカッションするのもいいと思います😊 当然、愚痴を言い合うのもセットで😆 　 とは言え。 愚痴を言い合うだけで90%くらい悩みは解決しそうな気がします😊

ハットリさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　 以前の研修では子どもの対応とか 保護者クレームに関しての相談が 中心でしたが、ここ数年、子どもに 関するご相談は受けたことがありません😅💦 一般の会社でも管理職の人を トップが選び、その人たちを育てるのはトップの仕事だと思います。 同じように後輩の先輩に当たる人を 育てるのはトップの役目のはず。 そのトップに熱い気持ちがあり、 嫌われたっていいじゃない…の気持ちを持って欲しいなぁ、と思います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 仰るように確かに愚痴を言い合うことで90%は解決しますよね。 あとの10%は愚痴を前向きな意見に アレンジしていくことかと思います。 私の役目はこの10%のところなのだと 思います😅💦難しいですが… お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

都ちゃ〜ん、おはようちゃ〜ん💖 昔からそんな話題は本当に尽きませんね〜💦と、いうか最近の方が『根が深い』気がしますわ💦いやいや、根を深くしている流れになってる？ ちょっと考え方が違うだけならお互い折り合いつけて行けば良いだけなのになぁ、と楽観的に考えているのでマーニャは本日もワクワクを掴みにお出かけ中で〜す🚃💖😊

マーニャさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 仰るように確かに最近のほうが 根を自分達で深くしているように 思います。 人が集まれば仕事の考え方や受け止め 方も違って当然かと。 それをお互いに出し合いながら成長 して行くのだと思います。 本当は難しい話でなくて、ちょっと だけ心に余裕を持てば全てが解決する のだと思うのですが… 多少、嫌われたっていいじゃない、 って受け止めて欲しいなぁと思います。ワクワクを掴みにお出掛け！ 最高な生き方ですね🥰💕 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖

長ーい話を聞いた後で、何かアドバイスをしても一向に解決に向かわず同じところを歩いているような話を聞かされるのはつかれるものですよね。状況がハッキリ分からない場合は尚更です。論理的に話をまとめてからアドバイスをしてもらいたものですが、結局そういう人はどうするかは自分で既に決めていて、ストレス発散のために話を聞いてほしいだけなのかもしれません。テツサノさんの感情ミュートの話はとても興味深く、自分にも当てはまるところが場合によってあるように思いました。心の中では「結局答えは分かってるのでしょう？」と思いながら「そうですねー。うんうん分かります」などと話を聞くような時もそうなのかもしれません。なので、反対にアドバイスをしていただくような時は気をつけなければと思います。🙇‍♀️❤️❤️❤️😍👍🌈🎉🎉🎉⭐️🌹

ペコリスさん🐿️🐿️ コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 仰る通りかもしれません。 多分誰もが答えは自分の中に あるのだと思います。ですので 私もそれを充分に意識した上で アドバイスをするようにしています。 自分の思いに自信がない時の後押しは 元気が出るようですが、後押し出来ないような時のアドバイスは、結局のところ自分の思うように動いていくようです。 ですからいつまで経っても同じような ことを悩み、成長することなく、仕事をしているようにも思います。 本当にやる気のある人は必ずアドバイスを聞き、それを自分なりにアレンジして成長していけるのですが… そんなに難しい話ではないように 思うんですよねー😅 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

そうですよねぇ👍️ 何かと言うと、、〇〇ハラスメントなんて言われますしねぇ〜 先輩方から学ぶ事が当たり前だった世代 ＡＩさんに教わると、揉めないかなぁ🤔

ショコさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 私の幼稚園先生時代も先輩に 有り難く教わっていました。 ですが今はその先輩方の気遣いは 大変になっています。その先輩を 育てるトップの方も嫌われたくない のかと思ってしまいます。 確かにA Iさんだと揉めないのかも しれませんよね😆😆 今度園長に提案してみようかしら？ お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

都さん🩷 私も後輩指導には気を使います。 でも、指導しなかったら 後輩が患者さんに対してのより良い治療ができないままになってしまう。 それは、患者さんにとって不利益です。 それをさけないといけない。 ですから、笑顔でかるーい感じで話すようにします。ねぇ、ねぇ、あれなんだけどね、みたいな感じで話し出します。 とはいえ、嫌われたくない！ うるさいおばさんと思われたくない！と いう思いは実は強いです😆

あみさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 あみさんもお仕事先で色々と工夫して いらっしゃるのですね。 確かに患者さんを思うと後輩には 言わざるを得ませんよね。 私が幼稚園の先生をした頃は後輩が 先輩先生に気を遣っていましたが 今は逆パターンになっているような 空気を感じます。 でも仰るように嫌われたくない、 うるさいおばさんに思われたくない、 の気持ちもわかります😆 仕事はなるべく気持ち良く楽しく したいですけどねぇ😅💦 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

都さん☺️ 大変な『研修』ですね💦 ほぼカウンセリングです😅 保育園や幼稚園の先生方は、地元の学校の産業医やスクールカウンセラーさんと繋がることが出来ないのでしょうか？？また、そのような制度はないのでしょうか？園のスタッフ数が少ないからこそ、メンタルヘルスは重要だと思うし、人数が少ないからこそ指摘しにくい環境の打破は必要と思うのです。でも、園が独自に医療者を置く事は難しい。その先生方に教わった園児たちが児童になっていく過程を考えると、園も学校も一緒になって人として関わる必要があるのでは？と想像します。学校の先生はどうされているんでしょうね？ 　きっと、そんなにストレスを溜め込んでお仕事をされたら、子供達に気づかれているのでは？「A先生とB先生って仲悪いの？」って🥺子育ての環境として宜しくないわぁ〜😥 　人間関係を気にして注意できない、組織として危機管理の問題ですよね。研修の対象者を経営側に拡大させた方が宜しいのでは？個別でどうこうできるレベルではなくなっているような､､､💦 　私の職場は、皆んな愚痴って、必要なら指摘していますよ！年も経歴も関係なく。その中で培われる人間関係もありますから。出来ないことは「しょうがないなぁ」って言いつつカバーするし。上層部なら私は本社にクレームを入れますし。まあ、末端だから好きな事が言えるんですけどね😂楽しく仕事したいので❣️昔ながらの『言わない美徳』は捨てないと、延々とストレスです！､､､と思います♪ 今回も長々と失礼しました🫡

くろちゃんラブさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本来なら私が研修する内容は 園長がするべきことなのです。 多分、園長自身も嫌われたくない のだと思います。 だって現場に居る人しか解決出来ない 内容なのですから。 100人も200人も職員がいる職場では ないので から皆が「何かあったら園長に相談しよう！」になって、それは 園長の人間力があれば出来ること。 私が研修する必要もないのです。 くろちゃんが仰るように学校も 大変だと思います。 だから学校の先生になりたい人が いない人手不足の状況なんだと。 仰るように愚痴って、指摘して、 その中で培われること沢山あります よね。それが“働く“ということなの だと思うのですが… 言わない美徳では前に進まない ですよね。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨💖

年齢重ねると感情ミュートは負のスパイラルに陥りやすく、やがて爆発する可能性があがりますね〜

としさん💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 確かに仰る通りですね。 よく「直ぐに怒るおじさん」という ことを耳にします。 感情ミュートが爆発するのかも。 おばさんにもいますが…😆💦 自分の心のコントロールは 難しいですね。 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨💖

いつの頃からか　「大人の対応」と言う言葉が一般的に知られるようになってから　その大義名分で　 自分の感情を抑えている方が多いですね　お話しを聞いて思うのは　 相手のヤル気が失われているかも…と言うのは建前ですと感じます　 本年は自分が嫌われるのがイヤなんでしょうね😂　 　 そんな時に都さんの　 「嫌われたっていいじゃない私は私」を是非　読んで頂きたい😬❤️

本年⁉️本音でした😆　 来年も　同じ気持ちです私は🤣🤣🤣

Co Coさんを💕💕 コメントありがとうございます😊 　　　　　　　　　　　　　　　　　 そうなんです！ 私は常に嫌われたっていいじゃない、 だって私だって嫌いな人がいるもん、 と思って生きているので、何でこんな ことを気にするのだろ、って正直理解 出来ないの。仰るように相手がヤル気 なくなるかも、は建前だと思います。 そういう人達に嫌われたっていいじゃない、なんて言っても通用しないんです。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 大人の対応…というのが違う方向に 受け止めているのかと。 ３時間聴き続けると私のストレスが 満載になりますよん😆💦💦 お聞きいただきありがとうございます 💖✨✨✨✨✨✨✨✨💖