目標設定で大事な事😊

蝉の鳴き声が🤣🤣 　 目標設定は大切ですよね❣️ 大きい部分を見せながらも ちゃんと、押さえるべきポイントも ありますよね🤩 　 ただ、不思議と自分で作っていると 目線が一つに傾きがち🤣🤣 人に見てもらう事が大切とも感じてます🤣🤣

ぱんさん✨ これだけ大きく鳴かれると、私の声も対抗して大きくなりますね😅 　 そうなんです！ 大体は後輩達が立てた目標でいいんですが、「抑えるべきところ」が抑えられてない場合があるんです😓 　 そこはスキル云々でなく、客観的な目を通すのも大事ですね♪

ハットリさん🐦 セミの鳴き声がすごいですね😵‍💫 そういえば、うちの周りはセミの声が聞こえません？なぜ？ 発表の資料の中味をブラッシュアップするだけでなく、上層部の機嫌まで考えて、なおかつ営業所の成長も考えて…ひゃ～大変すぎます😵‍💫

なおこさん✨ ここ数日のセミの鳴き声は自然のBGMの域を超えてます！ なおこさんお住まいの地域は鳴いてない😳 セミの生体は意外と難しいかも😅 ただ、短い生涯なのは間違いないので鳴いていたらしっかり受け入れたい⁈と思います😎 　 中身のブラッシュアップ。 上層部の機嫌。 営業所の成長。 こうやって書き出してみると大変な気がしました😆

ご機嫌マックス☺️ 暑さもマックス💦 数字による目標設定さすがです！ そしてストレス感じる立場ですね💦 すごく学びになりました✨ ありがとうございます😊

ゆうきさん✨ セミのマックスの鳴き声はしばらく続きそうですね😆 どんな目標設定をしてるかによって目標への「本気度」も見えてしまいます😓 具体性が必要ですね！

ハットリ🐦さん✨ 夏限定の蝉bgmですね👍 目標設定をする時は、誰が、いつまでに、どのくらい、ここがないとメンバーとの共有や日々の振り返りの質が変わってきますよね。 子育て支援でも同じで、ステップが細かく設定されていないと進み具合が変わってきます🥲 逆にしっかり設定していると、上手くいかなくても次の対策が練れるので困りませんよね！ 大切な話をありがとうございます😊

しゅうさん✨ 夏限定のBGM！ しばらく皆さんにお付き合い頂きます😆 　 誰が、いつまでに、どれくらい。 逆にいうとこれが明確になってないのにどうやって動くのかなぁと思います😅 仰るように振り返りもできないので、「次」に繋がらないんですよね。 　 結果は「運」の要素があります。 でも、過程はある程度やる方のコントロール内。 たくさんの「質の高い過程」を経験する事でよい結果を呼び寄せる。 子育ても仕事も考え方は同じだと思います♪

会議をコントロールするのも大変ですね😅 蝉の声　スゴイですねw

しばちょんさん✨ 端的に言うとバランスですね！ ユルくなく、キビシくなく😓 セミに負けずに私もしっかり声を張りまず😎

「上の人の機嫌が悪くならないように」、ハットリさんの本音が聞こえてきました🤣

ヒロさん✨ つい本音が出ちゃいましたね😅 上の人の機嫌が悪くなると、みんな萎縮して自由に発表できなくなるんです💦 それが悪い事だと気づいてないのにいつもイライラ...又、本音が😓

ハットリ🐦さん😊 こんにちは！✨ 　 具体的な数字が入っていないと 絵に描いた餅と思われる 仰る通り通りだなと思いました😓 　 物凄く大変な役回りですね😓💦 　 僕はハットリ🐦さんの 役員就任の配信がそのうち出てきそうな 気がしていて1人で勝手に ワクワクしております！！😆❤️‍🔥✨ 　 また色々と学ばせてください🙇‍♂️✨ 　 いつも学びある配信を ありがとうございます😊✨

こーきさん✨ おはようございます♪ 　 具体的な数字が入ってないと指針にするものがないので、動くとができない。 そうなると「やらない」のと同じように見られちゃいますよね😅 　 立場としては大変です💦 でも、上手く回った時の達成感も大きいのでそこを目指してます♪ 　 役員就任👍 カッコイイですね😎 ワクワクして頂いてありがとうございます♪ そんな日が来たらすぐ報告しますね😆

ハットリさん🐦 蝉のBGMが夏を感じさせますね！ 蝉も種類があって、今の時期と夏の終わりの蝉は鳴き声がちがいますよね📣 　 虫達でも季節を感じれるので、 外でゆっくりとした時間を過ごすっていうのも大事ですね✨ 　 目標設定！いつまでに誰がどのように！ 改めて夫婦できちっと話さないとなと思ってます！ 　 何となくや自分の中でになっていました💦

エミコさん✨ 確かにそうですね♪ 秋ごろになるとジージーがカナカナ⁈に変わります😆 それはそれでちょっと淋しくなるかも💦 　 虫の鳴き声自然に触れる心地よさ。 朝配信になってから日常的に感じられるのは嬉しいです😊 　 目標設定。 何となくや自分の中で。 どうしてもそうなっちゃいますよね😅 　 まずは目標のアウトプットからするのもいいと思います😊

ハットリ🐦さん、こんにちは😃 セミの大合唱の中 配信お疲れ様です💦 上層部の方々と所長さん方 その間に立つというのは 本当に気を遣う立場だと思います どちらの想いも 理解しているからこそ 時には板挟みになったり 言葉を選んだり… 見えないところでたくさん心を 砕いていらっしゃるのでしょうね😌 土曜日の会議に向けて色々と 大変だと思いますが チバリヨ〜‼️頑張って下さい💦 セミも私も応援してます📣

まこ姉さん✨ うわー！ 本場のチバリヨ〜🥹 ありがとうございます♪ セミの元気の良さに、私の声もテンション上がり気味になりますね♪ 　 上層部と後輩。 どちらの気持ち、状況も把握してる中で、落とし所をどこに設定するか。 人の成長、来期以降も見据えて本当に難しい舵取りだなぁと感じてます😆 ただ、これが出来るのは社内で私しかいない！ そう思って開き直ってます♪ そして。 まこ姉さんの応援も頂いたので出来ると思います😆

ハットリさん🐦 おはようございます☀ 夏を感じる配信ですね✨✨ 　 移動先で管理職と聞いて、 学生の頃のアルバイトを思い出してました！ イベント企画のリーダーをしてたので 初めましての方達をしきってました✨ 規模やプレッシャーは 全く違うと思いますが（笑） コミュニケーションの 取りがいがありますね！！ 　 今日も素敵な1日を🍎

ともみんさん✨ 夏を感じる配信☀️ 冬になった時、ここ数日の配信を聴くのが楽しみです！ 　 イベント企画のリーダー👍 それは良い経験をされましたね！ イベント成功の鍵は一体感。 その為に必要なのはコミニュケーションですよね😊 　 ともみんさんの今現在の仕事にも大いに役立ってそうです✨🍎✨

ハットリ🐦さん✨ 上司の立場、経営者の立場、 それぞれのことを考えながら というのは なかなか難しいですね… 土曜日の会議、経営者陣が 機嫌を損なうことなく 終えることをお祈りします🤭 蝉は地上に出てからの 期間が短いから、 精一杯鳴いて欲しいとは 思いますが、それにしても 毎日毎日元気よすぎますね😂

すぷりんぐさん🌸 なんで、上層部は機嫌を悪くするのか💦 穏やかにやればいいのに！ って思います🤣 当日はアンテナをしっかり立てて、なるべく抜けのないように動きます😊 　 仰る通り！ 短い生涯をしっかり謳歌して欲しいですよね👍 これからしばらく。 私だけでなく、皆さんにもその元気の良さをお裾分けします🤣

ハットリさん🐦♪ やっぱり大変なお立場で…考えることもアレコレとありそうですね。土曜日はちょっと緊張の場にもなるでしょうか😌 今日もセミさんたちはそんなハットリさんを応援してくれてる…のかどうなのか…😂 毎朝この配信とリアルのセミのコラボを楽しんでいます😆

どれみさん✨ ありがとうございます！ 配信とリアルのセミのコラボを楽しんで頂けて嬉しいです😆 　 色んなところへの気遣いが必要なので立場としては大変ですね。 たとえ、当日自分の思い通りに事が運ばなくても、そこまでの過程は悔いのないものにしたいですね👍

ハットリさん セミの大合唱素晴らしいですね。 コンサート会場だったらブラボー！ の声が沢山聞こえてくるような…👏 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 会議の中で質問することによって 全体が前向けになるように 現状を未来に繋げるように 仕向けていくのはかなり冷静な 思考で全体像を把握していないと とても難しいことだと思います。 でもきっとハットリさんは冷静に、 しかも全体が納得出来るような お話をされると思うので、 私はその会社の社員でもないのに なぜかハットリさんの存在に安心 しています😊✨✨

都さん✨ セミの大合唱👍 夏になるとこんなにセミは鳴くのかと思うくらいの元気の良さです😆 　 私の存在に安心感。 ありがとうございます😊 都さんにそう言って頂けるとまるで都さんが私の上司のように感じます！ 全体像の把握は大事ですね。 そこから逆算してそれぞれの施作を考える必要があります。 効果的な質問で施策の肉付けをして、更に現場の状況も鑑み、上司とのコミュニケーションも取りながら全体をまとめて行く。 大変ではありますが、得るものも大きい立場でもあります😊

大変なお立場でいらっしゃるのですね。 時にはシビアに。時にはおおらかに。 困難である程に腕が鳴のではありませんか？ 😄😄😄 実りある会議になります様に🙏

うた。さん✨ 仰る通り！ そのバランスが大変なんですよね😅 心の中ではシビアですが、表面上はおおらかに💦 実際のところはこっちかも知れません。 実りある会議ができるように調整中です👍

ハットリさん、外資系時代を思い出しました。 四半期ごとに、Budget（予算）会議があり、本社からの質問をあれこれと想定して、資料を作り込んでしました、 それでも、想定外の質問が来ると、大変でした😅

マッキーさんま✨ 外資系はもっとシビアだと思います💦 四半期毎の報告。 感情は一切入りこむ事なく、全て論理的な結果と戦略を求められそうですね。 想定外の質問が来た時の大変さ！ 良く解ります🤣

なかなか舵取りが難しいですね💦 　 土曜日の会議を建設的なものにするために上下を繋いでいくには絶妙なバランス感覚が要りますね。 　 会社にとってのベネフィットが上層部にとってもそれそれのマネージャーさんたちにとっても共通ゴールなんでしょうけど、それぞれの立場で見えているものの解像度が違ったりしますしね💦 ここはハットリさんのコミュ力が発揮されるところですね♪

はじめ先生✨ 舵取りの難易度としては高めですね😅 高度なバランス感覚が必要です。 　 会社にとってのやって欲しい最低ラインと、営業所レベルでの目標設定。 低すぎると「もっと出来るだろう！」 高過ぎると「根拠はあるのか！」 立場的に上から下までどちらの状況も解ります。 正に舵取りが必要ですね😅 最終的に必要なのは、仰るように上層部を納得させるコミュ力です☺️

ハットリ🐦さん おはようございます〜☀️ 　 難しいお立場ですね😅 誰がいつまでに何をやるか？ 行動計画が決まってないと 目標が絵に描いた餅になってしまう っておっしゃる通りですね…💦 　 会議までに調整できることを 祈っております🙏

かずさん✨ こんばんは🌆 　 決して楽な立場ではないですね😅 私が若い頃言われてました。 「やるのはいいんだけど。誰が、いつまでに、どれくらいの数字をだすの？」💦 ここを明確にするには、所長はもちろん営業所全体の共有が不可欠。 資料とにらめっこしながら、急ピッチで擦り合わせしてます😎

ハットリさん✨ おはようございます🌈✨ セミ、元気いっぱいですね☀️ 明確な目標設定、すり合わせ✨大変ですが大事ですよね🥹

ぽんたさん✨ こんばんは🌆 元気に鳴いてましたね😆 折角ですから夏を感じたいんですが、ちょっと元気良すぎです💦 目標を宣言したからにはやらなければなりません。 しっかりとした擦り合わせが大事ですね！

ハットリ🐦さん🏃‍➡️ 愛知は雲一つない青空です🟦 暑いですか、風があって 心地よいですね☺️ 経営層と後輩営業所長との間を担う 重要なポジションですね。 支店、営業所の目標設定報告で 経営層が知りたい内容はほぼ同じで イメージが同じ出来ると思いますので、 そこが織り込んである目標設定が 出来ていれば良いですね✨ ただ、完璧なプレゼンでも 経営層の質問が無くなる事がなく バランス良く質問を残しその 質問でより理解が深まる シナリオを考えること ハットリさんのご苦労を察します☺️

シゲさん✨ 愛知も快晴だったんですね☀️ 夏の抜けるような青空！ 文字通り、晴れ晴れとした気分になります😆 　 自分が上の立場になると、上層部の突っ込みどころや、納得できる着地点は解るんですよね😅 ただ、後輩たちはそれがイマイチピンと来てない事が多い。 その穴埋め役が私の仕事ですね。 ただ、そんな私でも思わぬところから質問が来た場合は対応しかねる場合もあります🤣

ハットリ🐦さん、 おはようございます。 　 ゴールを決めることは大事ですね😌 （ってわかってて出来ていない💦） そして、組織の中だと共有することが さらに大事になってくるんですね！

まゆさん✨ こんばんは🌇 　 組織でやる場合、「大きな事」が出来るのが醍醐味だと思います😊 そこで大事なのが、明確な目標とメンバーへの共有ですね！

ハットリ🐦さん お仕事、会議、目標設定😣💦 誰が、いつまでに、数字を達成するか。 何事も、明確な目標が必要ですね😭 こういう時。間の立場の方が一番大変な気がします💦 ハットリさんなら爽やかに乗り越えて行かれるのでしょうが…！🐦 セミの声を考えて道を変えて下さるお優しさで！土曜日、頑張って下さい🫡✨

いのうえさん✨ 目標はできるだけ細かくした方が行動に移しやすいと思います♪ そして第三者からも見えやすいんですよね。 　 間に立つのは色んなところに目を配る必要があります！ どんなに追い込まれても、見た目はカッコ良く振る舞います😆 セミの声💦 あそこまで大きいと騒音になりそうだったので道を変えました☺️

ハットリさん🐦 大変な立場ですね💦 上層部の機嫌を損なわない😅 尚且つ、営業所長さんとの擦り合わせ等、本当におつかれさまです。 現場と上司の情報共有と意思の伝達！ コレができてる現場は強いですよね✨

オルゴールさん✨ こんにちは♪ 板挟みの立場にいる💦 上と下。 どちら側に付くか。 その後の影響も視野に入れる必要があります♪ 大きな学びにはなりますが、正直面倒な事ばかりですね😅

ハットリ師匠、 おはようございます😊 　 目標設定が 苦手な僕にとっては、 耳の痛い お話でした😅 　 でも、 目標を設定しながら、 会議を円滑に どうハンドリング していくかも、 とても大事なんだと 改めて感じました💡 　 今日も学びを ありがとうございました🙏

かめこさん✨ こんにちは♪ 目標設定は具体性を欠くとただのお題目になりかねないんですよね😅 若い頃、良く上司に怒られました💦 　 会議のハンドリングは大変です😅 参加メンバーの認識を合わせて、全員が前向きに下期を迎えられる。 この目的地に向かって頑張ります♪