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能力不足を理由に不当解雇?!
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「能力不足だから解雇」この判断が裁判で否定されるケースは多くあります。
日本では解雇のハードルが非常に高く、改善指導や評価記録がなければ無効と判断される可能性があります。
解雇後に賃金の支払い命令が出ることもあり、企業側のリスクは非常に大きい問題です。
#不当解雇
#労働問題
#解雇トラブル
8月4日
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