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相談件数も多い パワハラの損害賠償
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上司の暴言が原因でうつ病を発症し、会社が損害賠償を命じられるケースがあります。
録音や診断書が重要な証拠になります。
ハラスメントは個人の問題ではなく、会社の安全配慮義務が問われる問題です。
放置は大きなリスクになります。
#労働問題 #パワハラ #損害賠償
4日前
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