#422【仕事】サボる/期限管理できない人の脳内

聞くのが遅くなっちゃいました😅 この放送を聞いて、めちゃめちゃ教員時代を思い出しました💦 自分はキャパ以上の仕事をやって、めちゃめちゃ疲弊しているのに、もっと楽してる人の方が給料が良いとかねw まぁ正直当時はめちゃ怒っていました😅 　 でも、今にしてみると、仕事よりも自分のしたいこと、プライベートを優先して、のんべんだらりんと仕事をしている人の選択もアリなんだな、って思います。 　 考えてみたら、その方がコスパがいいっていうかw だからこれもまあ、どういう生きたいかとどう評価されたいかのバランスって感じがします♪

はじめ先生、遡って聴いてくださりコメントもありがとうございます🥰 教員/会社員etc、年功序列で給与が保証されている界隈ではあるあるなのかもしれませんね💦 イラッとすることも多いですが、その恩恵を私も享受している節があると出産や育児をして感じているので、メリットもありますよね🥹（←最近やっと気づきました） プライベートを優先したいのも、きちんとやりたいのも、両方誰しも持っているでしょうが、はじめ先生おっしゃる"バランス"が人によって違うんでしょうね😊 配信で触れたスタ友さんの「理解する必要ない（自分も理解されてない）」に尽きると思いました✨

「明らかに仕事量の差があるのに、なぜ向こうの方が給料が多いんだ？！」 て思ったり、 「あの人は給料分全く働いてない！それでいいのか？！」 って思ったり… そんなモヤモヤ、会社員時代にあったなあと思い出しました。 　 自分に害がないところでサボっているのはいいけど、害があると途端に許せなくなっちゃった気がします。 　 そして本人にハッキリ言って、正論でぶった切って戦っていた時もありますね😅 目に余るようだったらがっつんと言ってやりたいですが、今はパワハラとか言われちゃったりするから難しいですよね(;´･ω･)ｳｰﾝ･･･

会社員のモヤモヤあるあるですよね😭 生活がある程度保証されるのはありがたい一方で、「ちゃんとやった分だけ評価されたい」「成果が得たい」は会社員やめたくなる要因の一つですよね… 💦 そう！害があると許せないですよね。まさに私がこんな配信をしようと思ったのは害があるからです🥹 ガツンと言いたいけど、りっぴーさんおっしゃるようにパワハラだと言われちゃうし、しばちょんさんがおっしゃるように個を守る時代になっているし、難しいですよね😭 モヤモヤしますが、自分の考え方や見方を変えるほかない気がしています。

今の時代は、個を守る考え方が強いと思います。 組織に属していながらも個を優先する風潮があるので、そういう人が守られるのでしょうね💦 日常に置いても長い目で見ると間違いなく個より組織やコミュニティが重要なので、そこに気付けないと苦労すると思います。

そう！！今は個を守る考え方が強いですよね。 （過去にそんな話を実はしておりまして、リンク貼っておきます😆） https://stand.fm/episodes/6890908f50fbf86128c47e9b 個を守る自体はよいですが、組織や周囲とよい関係を気づくほうが先では？土台あってこその個だよね？と、つい思ってしまいます🥹

カブさん🍀 カブさんのおっしゃている事はとても筋が通っていて、スカッとしました👏✨ 一方でADHD気質が少しある私としては、集中力の欠如や優先順位の非効率、会社員時代は少し窮屈でした💦 そんな自分の事は棚に上げて、自分よりさらに段取りの悪い人にイライラしたり…😅ｱﾊﾊ 「こういうもんだ」と言われ続けた人は人にも「こういうもんだ」と思ってしまいがちなんだろうなぁとこの歳になって感じています🌿✨

はりさん✨ スカッとしていただきありがとうございます🥰 一方で、はりさんのコメントを見て「本人が意図せずとも端から見たら非効率に見られている人もいるのかも」と、ハッとしました。配慮が足りない話し方をしてしまい、反省しております😭申し訳ありませんでした。 ただ一つ思うのは、私が配信で触れた例の人々は傍若無人であったりそれが「当たり前」と開き直ったり配慮が乏しい人で（そのためイライラする）。 はりさんは絶対にそんなことはないので、同じには捉えないでほしいなと感じています🥹✨

カブさん 謝らないでくださいね〜 大丈夫ですよ🙆‍♀️ 同じに捉えてないからね🎶

カブさん。 おはようございます。 すっごく為になるお話でした。 カブさんの「ムカつく」発言！ 聞いていてスッキリしました。 私も、適当人間やサボる人はムカつきます😡 スッキリしますねー！この表現。 ありがとうございました☺️

りかさん✨コメントありがとうございます🥰 （もしかしてはじめましてでしょうか、嬉しいです❤️←違っていたらすみません🙏） 適当やサボる人にも事情やその人なりの正義があるのかもしれませんが、それらに配慮するのと自分の感情は切り離していいのではないか？と、この配信を機に気づいたところです😊 りかさんも是非脳内で「ムカつく」発言しつつ、自分を労ってあげてください💓

ちゃんと、給料以上の恩返しをする❣️ めっちゃ筋が通っていて 素晴らしいと感じます🫶🏻✨✨ 　 サラリーマンだから 何をしていても給料が入るって人が多い中、 それぞれの優先順位もあるので 難しいですけど きっと、見えている世界も違うので 難しい部分ですよね😭😭 　 ただ、僕ももう少し会社への恩返しを していかなきゃって 思えました🙋🏻‍♂️ ありがとうございます🎶

ぱんさん😭筋通ってますかね！嬉しいです。 まさに昨日、定年→再雇用で給料が下がった人が「給料下がったから仕事はしない」と言っていてモヤモヤしていたところでした🥹 おっしゃっるとおり、サラリーマンの"何しても給料入る"状況ってありがたいことではありますが、良し悪しですよね… ぱんさんは仕事ぶりですでにめちゃくちゃ恩返ししているし、ポジティブパワーで存在（在籍している）時点で恩返しな気がします🥰

前職でもあったんですが、「これはダメだよ」と何度も同じことを伝えているのに、ダメなことを繰り返す社員がいました。 行動よりも、内面的に何か問題があるのかなぁと😅解決はできなかったんですが、その人の得意を見つけて、他の人よりも早い、文句を言わずにやってくれるw 要は他の人がやらない嫌な仕事を振る😅 でもしっかりやってくれる！ そして「ありがとう」を伝える。 そんな感じでやってたので、カブさんがムカつく社員も、案外他の人が嫌な仕事が得意だったりするかもしれませんね^ ^

オルゴールさんの前職場にも、そのような方がいらっしゃったんですね。 何度伝えても変わらないの、疲弊するしイライラしますよね…💦 「私の伝え方が悪いのかな」とモヤモヤもします🥹 その人の得意を見つける、仕事をふる、お礼が言える！とっても素敵です😭 私はまだその人たちの得意が見つけられていないのですが、オルゴールさんを見習って得意を観察してみます！