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312 残業規制が緩くなったわけではない｜残業月45時間以内の一律指導の変更
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参考ページ（厚生労働省）:https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75454.html
2026年9月1日から、厚生労働省による時間外労働（残業）に関する労基署の指導が見直されました。
ただし、これは残業の上限規制そのものがなくなったわけではありません。
これまでの「月45時間以内に減らす」という一律の指導から、今後は36協定で定めた健康・福祉確保措置が実施されているかなどを重点的に確認する方向へ変わります。
今回の配信では、ブラック企業研究家の視点から、
・2026年9月から何が変わったのか
・月45時間の残業規制はどうなるのか
・36協定と健康・福祉確保措置とは？
・労働者が確認しておきたいポイント
・ブラック企業を残業時間だけで判断してはいけない理由
について解説します。
「残業45時間超＝ブラック」「45時間以内＝ホワイト」ではありません。
大切なのは、労働時間が適切に管理され、残業代が支払われ、労働者の健康が守られているかです。
#ブラック企業研究家 #ブラック企業 #残業 #時間外労働 #36協定 #労基署 #残業規制 #長時間労働
9月8日
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