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「サポートしただけなので、自分の実績はない」は本当？
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「サポートしただけなので、自分の実績じゃない」と思ってしまう人へ。
他人の成果を自分の手柄にする必要はありません。でも、その成果の中で自分が実際にした行動まで捨てる必要もありません。今回は、「成果の主語・行動の主語・数字の主語」を分けて、サポート経験を面接材料として正しく切り出す考え方を話しました。
タイムスタンプ🕕
00:00 「サポートしただけで実績がない」という悩み
02:20 成果・行動・数字の「3つの主語」を分ける
03:20 営業の受注と自分がした準備は別に考える
05:50 営業事務の先回りした準備を具体的に掘る
07:15 なぜ頼まれる前に情報を整理していたのか
08:25 別の仕事でも繰り返していた行動を探す
10:10 他人の成果を面接で話してもいい？
12:35 自分が直接改善した数字は実績として話せる
15:45 数字の因果関係を誇張しないための注意点
16:50 3つの主語でサポート経験を整理する
19:05 未経験転職で自分の行動をどう伝えるか
20:00 今日の問い：最終成果を除いたら何が残る？
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10月8日
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