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「人間関係で辞めたい」面接ではどこまで話す？

「上司との人間関係が理由で辞めたい。でも面接で正直に話すと不利になりそう」。そんな悩みに対して、上司との間で実際に起きたことを、面接ではどう伝えるべきか。相手への不満をそのまま話すのではなく、仕事上の事実と今後の希望を伝える方法を、具体的な回答例とともに紹介します。 📚 参考記事 doda｜面接で転職理由（退職理由）を質問されたときの正しい答え方と回答例文 https://doda.jp/guide/mensetsu/interview/003.html #転職 #転職活動 #面接対策 #転職理由 #退職理由 #人間関係 #上司との関係 #志望動機 #未経験転職

10月20日

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【実績ゼロから面接突破】地味な経験を武器に変えるラジオ

「自己PRに書ける実績がない」と悩む人へ。営業1位・表彰歴がなくても、面接の武器はつくれます。現役人事×国家資格キャリコンが、過去から「自然に繰り返してきた行動」を掘り、応募先で活かせる面接材料に変えます。私自身、学生時代も会社員時代も、目立った実績はありません。高校では部活を途中で辞め、大学受験もぎりぎりの滑り止め合格。大学ではバイトとサークル中心。社会人になってからも、1番や表彰とは無縁でした。そんな私でも、面接ではご縁をいただき、未経験の職種や業界へキャリアチェンジしてきました。面接に通ったこと自体が誇れる実績だとは思っていません。でも、「アピールできる実績がない」「面接で何を武器にすればいいかわからない」人に、この経験が役立つなら嬉しいです。この番組で大切にしているのは、「実績で勝てないなら、盛らない。深く掘る。」応募先に合わせて「それっぽいエピソード」を探すのではなく、まず過去を掘って、自分が自然に繰り返してきた行動や大切にしてきたことを見つけます。そこから、自分を最も表すエピソードを選び、応募先の仕事との接点へつなげます。・自己PRに書ける実績がない・「具体的には？」で詰まる・未経験職種や職種チェンジに挑戦したい・経験者との実績勝負が不安・AIで作ると自分の言葉に感じない・志望動機が表面的になる自己PRは、強みだけでなく行動傾向・改善・再現性まで。志望動機は、「なぜ自分がこの仕事を選ぶのか」の必然性まで。回答を作る前に、まず「自分はどんな時に、自然にどう動く人なのか」を見つけます。【井上明彦｜面接材料発掘アドバイザー】（現役人事／国家資格キャリアコンサルタント）面接経験：新卒では専門外の医薬業界を志望し7社合格。その後も、過去の実績をそのまま武器にしにくいキャリアチェンジで、転職2回・社内公募2回、それぞれ当初からの志望先に合格（職種チェンジ4回／業界チェンジ2回）。人材業界でキャリアアドバイザー、企業向け面接改善サービス企画、面接官向けトレーニング講師を経験。キャリア面談1,000件超。「こんなの普通」と思う経験から、面接の武器を見つけます。 ※書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/mps-career?v1EShCVc