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「周りからどんな人だと言われますか？」正直に答えたら不利になる？

面接で「周りからどんな人だと言われますか？」と聞かれたとき、正直に答えて「うちには合わない」と思われたらどうしよう。そんな不安を感じる人へ。今回は、面接官がこの質問で知りたいことを踏まえ、周囲から実際に言われた特徴をどう選び、仕事の具体例と一緒に答えればよいのかを解説します。褒められた記憶がない場合の準備方法も紹介します。 ⏰ タイムスタンプ 00:07 面接質問への不安と答え方の結論 04:40 面接官が確認している二つのこと 05:52 「確認が細かい」を具体例に変える 10:35 応募先の仕事内容に合わせて伝える 12:01 事実を作らず、根拠を準備する 15:35 無理に好かれるより事実を正しく伝える #転職 #転職活動 #面接対策 #面接質問 #自己PR #未経験転職 #職種チェンジ #他己分析 #面接材料発掘

10月16日

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「自己PRに書ける実績がない」と悩む人へ。営業1位・表彰歴がなくても、面接の武器はつくれます。現役人事×国家資格キャリコンが、過去から「自然に繰り返してきた行動」を掘り、応募先で活かせる面接材料に変えます。私自身、学生時代も会社員時代も、目立った実績はありません。高校では部活を途中で辞め、大学受験もぎりぎりの滑り止め合格。大学ではバイトとサークル中心。社会人になってからも、1番や表彰とは無縁でした。そんな私でも、面接ではご縁をいただき、未経験の職種や業界へキャリアチェンジしてきました。面接に通ったこと自体が誇れる実績だとは思っていません。でも、「アピールできる実績がない」「面接で何を武器にすればいいかわからない」人に、この経験が役立つなら嬉しいです。この番組で大切にしているのは、「実績で勝てないなら、盛らない。深く掘る。」応募先に合わせて「それっぽいエピソード」を探すのではなく、まず過去を掘って、自分が自然に繰り返してきた行動や大切にしてきたことを見つけます。そこから、自分を最も表すエピソードを選び、応募先の仕事との接点へつなげます。・自己PRに書ける実績がない・「具体的には？」で詰まる・未経験職種や職種チェンジに挑戦したい・経験者との実績勝負が不安・AIで作ると自分の言葉に感じない・志望動機が表面的になる自己PRは、強みだけでなく行動傾向・改善・再現性まで。志望動機は、「なぜ自分がこの仕事を選ぶのか」の必然性まで。回答を作る前に、まず「自分はどんな時に、自然にどう動く人なのか」を見つけます。【井上明彦｜面接材料発掘アドバイザー】（現役人事／国家資格キャリアコンサルタント）面接経験：新卒では専門外の医薬業界を志望し7社合格。その後も、過去の実績をそのまま武器にしにくいキャリアチェンジで、転職2回・社内公募2回、それぞれ当初からの志望先に合格（職種チェンジ4回／業界チェンジ2回）。人材業界でキャリアアドバイザー、企業向け面接改善サービス企画、面接官向けトレーニング講師を経験。キャリア面談1,000件超。「こんなの普通」と思う経験から、面接の武器を見つけます。 ※書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/mps-career?v1EShCVc