#43 綺麗事の仕事がしたい【中村僚子さん｜S2第7夜-1】

Season 2 第7夜のゲストは、結婚相談所「婚活サロンロータスマリッジ」を運営する中村僚子さんです。全3回でお届けします。「深夜枠。〜働く大人の副音声〜」は、世の中のあらゆる"変化"や"組み合わせ"に注目しながら、現代の仕事やキャリア、組織を見つめなおすPodcastです。今回は「結婚」という、いちばん小さくて、いちばん深い組織のつくり方から、働く大人のヒントを探っていきます。本エピソードは、中村さんが結婚相談所にたどり着くまでの歩みのお話。6回の転職、金融庁検査を受けた珍しい経験など、七転び八起きな中村さんのキャリアや、それでも諦めずに、「この先の人生は、綺麗事で仕事してやる」と思い動ける力は、人生に迷ったり悩んだりする方のヒントになるかもしれません。 ▼ゲスト：中村僚子さんロータスライフ株式会社代表取締役。1976年、大阪府生まれ。関西学院大学経済学部卒業後、6回の転職を経て保育園事業の立ち上げに参画。その後、上場企業の社長室長を務める。2015年に結婚相談所を開業し、昨年10周年を迎える。現在は、企業や大学での講演、月1回の交流の場「Lotus Bar」の主催、パーソナルブランディング事業などを展開している。公式サイト https://ryokonakamura.jp/ ロータスマリッジ https://lotus-marriage.com/ Instagram https://www.instagram.com/ryoko_nakamura_official/ ▼出演者info MC：成澤良浩（株式会社百花事変代表） https://www.instagram.com/narisawa__yoshihiro/ MC：浜田真衣　 https://www.instagram.com/nna1317/ ▼ご感想やお仕事の依頼、（自薦・他薦問わず）出演希望はこちらまで https://forms.gle/T31SSnwKj1H8rr629 Thanks! 制作：木田さとみビジュアルデザイン：poco paloma Music：RYU ITO https://ryu110.com/ 素敵な音楽お借りしております。

10月19日

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#45 ワークも120%、ライフも120%【中村僚子さん｜S2第7夜-2】

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4日前

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10月26日

#42 シリーズ初！スタジオで日本酒試飲会【大木田寛太さん｜S2第6夜-4】

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10月5日

#41 みんなストーリーがあるのに、語らない【大木田寛太さん｜S2第6夜-3】

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9月14日

#39 経営コンサル志望が、居酒屋の店長に【大木田寛太さん｜S2第6夜-1】

19分

9月7日

#38 知られざる劇場作り/14時に深呼吸を【あごうさとしさん｜S2第5夜-4】

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8月31日

#37もう一回、喧嘩してください【あごうさとしさん｜S2第5夜-3】

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8月24日

深夜枠。〜働く大人の副音声〜

このチャンネルは世の中のあらゆる“変化”や“組み合わせ”に注目し、組織づくりやキャリア形成のヒントを見つけていくPodcastです。異なるものが組み合わさるとき何が起きるのか、変化を受け入れるとき人はどう適応するのか--そんな問いを軸に、様々な世界で活躍するゲストにお話を伺います。話す方も聞く方も深夜ラジオのようにゆるく楽しく、でも少し好奇心がわいてくる、働く大人の副音声チャンネルを目指します。 ▼stand.fmを始めとして、各種PodcastやYoutubeにて配信中！SNSでのシェアは#深夜枠。で！ https://lit.link/shinyawaku_fukuonsei ▼ご感想やお仕事の依頼、(自薦・他薦問わず)出演希望はこちらまで https://forms.gle/UNYWmFm3Lh4Bv8CW8 ▼出演成澤良浩：株式会社百花事変　代表。青山学院大学卒業後、金融業界を経て、大手人材紹介会社で企業幹部の採用・転職支援や、海外事業を経験。Covid-19の影響で帰国後、教育・エンタメ領域のベンチャー企業の人事マネージャーを務めたのちに、当社設立。 https://www.instagram.com/narisawa__yoshihiro/ 浜田真衣：マルチタレント兵庫県出身。モデル・MC・俳優をこなすマルチタレント。現在はギネス記録イベントのレポーターや企業や商品PRイベントなど、MCとして幅広く活動。透明感のあるハイトーンボイスを持つ。Season 2よりMCとして番組に参加。 https://www.instagram.com/nna1317/ ▪️運営会社百花事変という社名は、様々な花が一斉に咲き誇ることを意味する「百花繚乱」と、時代や社会に大きな変革をもたらす出来事を意味する「事変」を由来とする造語です。「多様な人がそれぞれに輝き、組み合わさることで新しいエネルギーが生まれる」「大人が本気で遊べる組織が増えることで社会が変わる」と信じ、現在は体験価値と創造性に重点を置いた採用ブランディングや人材戦略支援を展開しています。