「右腕がいれば、もっと楽になるのに」。一人で悩む社長、孤独を感じている社長からいちばん多く聞く言葉です。
けれど、No.2を採用しても、幹部候補を募集しても、うまくいかない会社には共通点があります。原因は人ではなく、社長の判断の基準が言葉になっていないことです。
今回は、社長の右腕と左腕の違い、部下とギクシャクする理由、右腕が育つ会社が最初にやっていることを話します。
事業承継やAIの活用を考えている社長にも関わる話です。
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