#662 ハラスメントについて考える

ハラスメントに対する窓口、確かにできましたね。更衣室に貼られていました。当事者でなくても、あまりにも目に余るなら、窓口に相談しても良いかもしれないですね。 病院のように、資格でもって職種がはっきりと分かれているような職場は、業務内容が明確であることは良いのですが、自分達の領域に対する意識が強く、自分以外の職種に対する思いやりや関心に欠けると感じてしまいます。その方達がいないと医療が成り立たないのだから、思いやりの気持ちや、せめてチーム医療で成り立っているという理解があれば、モラハラ、パワハラは減るのではと思いますが。病院では、最初から力関係が明確だと誰もが根底に思い込んでいるんでしょうね。 先生のお考えを聞き、風通しのよい雰囲気になるよう、自分も、言葉遣いや振る舞いなど、できることは気をつけていきたいとあらためておもいました。ありがとうございました。

ハラスメントに対する窓口が職場にあります。ハラスメント防止対策が事業主の義務になったようです。 私はこれは！と思うことを記録しています。いつかのために