#960【LIVE収録】不満を減らすには具体的に考えること

リーダーの方は資格がないのに、レターの方と同じ保育のお仕事なのでしょうか？ 事務方なら土日休みで募集してたりもあります。管理職なので、おそらく、正職員なんだろうけど、採用時土日が休みという条件で採用されているとか・・ でもその状況はモヤモヤし力ますよね。 少しでもストレスを減らし、楽しくお仕事ができるといいですね。

リーダー、たぶん図々しい人なんだろうなとは思います。でも、リーダーやりたくない妊活集中したいのに上からシフトはあなたの好きにしていいから、やって！と言われてる可能性もゼロではない…wみんなで冷静に主張できる世の中がいい。自己主張とは我を通す事と勘違いしてる人、人を押しのけてズルをするのが仕事できると思ってる人、いろいろ居ますよね。不満や愚痴を吐き出せる場所って本当に大切ですね…ここはとても良い場所ですて。あと具体的に変えられる策を考えるのもとっても大事ですね！

再び投稿します🙇⤵️ 不満の解決のために行動を起こさないといけない、学びです。 どうも私は　逃げ　の考えで、リーダーと一緒に仕事をしたくないのでリーダーが土日に休むのなら、そこを出勤日にして他の２日を休む。週１日だけ我慢をする勤務希望を出すかなと。 先生の仰るようにチームの皆で考えて　公平　になるように出来たら良いですね。でもそれってリーダーの仕事なんだけどなぁ。レター主さんのようにモヤモヤするなぁ。あ！モヤモヤリーダーになるってのはいかがでしょう🎵

間違えました。週３日リーダーさんと一緒になるんですね➰。

きーちゃんは、美穂ママが呼んだらお返事してくれるのかな？ 猫ちゃまってかくれんぼの天才だと思う。 でも隠れるのは怖くて身を守るのに必死なんだろうね😭また地震がくることを予知してるのかな。 余震が続いていますが、皆様の無事を祈っています。

こころのともしび 暗いと不平を言うよりも…を思い出しました

♪♪この道はいつか来た道🎶

今日の放送は、社会の厳しい現実を知ったと思いました。 私は子育て中ですが、いろいろあっても子供は社会の宝だと思って頑張って育てています。子育ては、自己都合、自己満足の世界なんだと思われている人もいるんだな、と知りました。 もちろん世の中みんな同じ考えであるハズはありませんよね。 でも、もしかしたら自分の将来に、自分の子供ではなくても、下の世代に間接的にでもお世話になる可能性もあるのかと思うと、これから産まれてくる赤ちゃんや、育てようと思うママたちを応援したいと思います。 高尾先生のおっしゃるように、具体的な不満を解決していくことが大切なんだと勉強になりました。 不妊治療はストレスも多いと思いますし、コミュニケーションを取り合い、お互いに尊重しあえたらいいと思いますが、理想論では解決は難しいでしょうか。 女性の心と体は、いろいろと大変ですね。

職場での人間関係で客観視しても理不尽さ、不満を感じることは 高尾先生が仰る通り、私は上司に相談しています。 または人事部のコンプライアンス担当者に相談した事もあります。 相談者側が不安になる様な事なく事実確認を迅速かつ正確な状況を踏まえた上で、対応をしてもらった事を覚えています。 職場環境も家庭も風通しの良いのが1番大事だなぁと思っています。

先生❣️寒いし、雨だし、耳当てしっかりされて、風邪ひかないように気をつけて下さいね。帰ったらネコ様方とぬくぬくされて下さい。🤣😆👍❤️🤗