#989【 LIVE収録】アクシデントを今後に活かすには

こんな出来事にあったら、やる気が削がれるのも当たり前です。 理不尽を流せることが大人、みたいな風潮ありましたよね。 振り返ると流したらいけないことがたくさんありました。 相談者さんの心が軽くなりますように。

部下のせいにしたことをアクシデントとして報告！傑作

hachiさんが20年耐えてきたのは、きっとこれだけではないんだろうな。と想像してしまいます。そうやって沢山のことを適当に煙に巻いて20年以上、のさばってきあがったクソ専務なんだろうと思います。自分が悪いのに会社の取引のためにとか、地位を利用して部下に失敗を転嫁して社内外に報告するなんて、クソの中のクソ、最低のクソ専務です。私も25年以上前の上司が、沢山の女性にセクハラし続けてるのに専務まで成り上がりましたが、時代は変わりました。懲戒処分になってます。テレビのタレントと一緒。悪いことしたら代わりは沢山います。むしろクリーンで、キチンと仕事をしてくれる担当の方が相手の会社も喜ぶのではないでしょうか。これはパワハラ&コンプラ「法律や道徳・習慣を守り、従うこと」違反だけでなく、ガバナンス「規則や倫理を作って管理体制を整えること」違反です。社長と副社長。私なら話が通じる方に言います。もしくは両方か、他の役員も。多分、社内問題にしちゃうと思います。でも準備は大切。知り合いに弁護士がいればアドバイスをもらって、経緯を時系列でまとめて（証拠があるといいですけど）もう二度とこの様な事が起きぬよう約束してもらう事と、最低でも社内の名誉を回復してもらいます。事実、専務の失敗を押し付けられて精神的に苦痛を受けている。と思います。大袈裟ではなく、事実をそのまま伝えて良いと私は考えます。その出方によって、労基、弁護士、相手の会社への出方を考えます。そこまでしたら仮に約束してくれなかったとしても行動は改めると思います。私なら目的は２つ。2度と自分以外にもやらないと言う約束と名誉の回復です。コレでクビになったり不当な対応を受けるようなら、逆に訴えられると思います。録音は大切！私は攻撃型なので😂参考にならないかも知れません。どんな型でもhachiさんの味方でいたいです。耐えましたね〜😭本当に尊敬です！

相談者さん、ベテランの方なのですね。少し安心しました😌 先生とここの皆さんの励ましが、どうぞ相談者さんの力となりますように🙏 組織の問題を個人の責任にして葬り去ろうとすることは、何の解決にもならないと思います。今後もし相談者さんが社内で、不当な処分を受けるようなことがあれば、スケープゴートとされたことになってしまうと思います。 ご自分の感覚、心の声を大事になさってくださいね。 先生に相談レターを送られた行動は、まさにアクシデントに対する、解決アクションです👏応援しています💪

ほんとに腹立たしい事件です。昔のことを思い出しました。結局、私は辞めてしまいました。不正を正すために闘いながら仕事をする気力、体力がありませんでした。 その後、その部署には行政の監査が入り、かなりの痛手を被ったようです。監査の時に在職していたらどんなふうに扱われたかを想像すると怖くなります。辞めて正解でした。 レターを書いた方が気持ちよくお仕事に取り組める環境が整いますように。

相談者です。 高尾先生、相談にのっていただきどうもありがとうございます。 コメントくださった方々、どうもありがとうございます。 殺伐としていた心に沁みました！ 勤続20年になりまして、この上司とも20年です。 代表取締役専務さんなのでその上は副社長か社長になりますので、 チクるのはかなりの覚悟が必要になりますね。。。 同じ事務職の人にはこういうことがあったよというのは 言いました。かなり衝撃をうけていました。 他の人にも伝えるだけ伝えようと思います。 また異動ができるかどうかの確認、そしてハラスメントの報告はやろうと思います。 今50代で簡単に辞められないお年頃ではありますが(笑)、自分の心を大切にしなければと思います。

hachiさん、応援しています。 私もやめられないお年頃なので、拳を強く握りしめながら応援しています。

勤続20年素晴らしいです。 50代　アクション起こすにも色々考えてしまいます。心を大切に良い結果につながりますように。

高尾先生や皆さんが仰るように、ホントに腹立たしい思いです。私も昭和の人間ですので、レター主さんと同じく言いづらいだろうなとよくわかります…仕事をしていて、今の若い人はその点ハッキリしてますよね、良いも悪いも…(笑)　自分は自分的なところと言いますか…定時が来たらサッサと帰るとか…→前も取り上げておられましたね…仕事が終わって帰れる状態なら定時だし帰ったらいいんですもんね…☘️ 今回も学びを有難うございました！ レター主さん、いい方向へ事態が進みますように願っております☘️🙏

とても役立つ配信を有り難うございます。m(_ _)m 会社の責任を個人のせいにする事に大変腹が立ちました。 こんな間違った上司のやり方はそのままにしてはいけないと思います。上司の上司が同じように理不尽な返答をされたら又その上にと最後まで諦めないで欲しいです。それでもダメなら辞める選択を私ならします。武士は食わねど高楊枝。頑張って自分の意志を貫いて欲しいです。

わたしも、もしレターを書いた方の立場だったら…と、考えてしまいました。 普通に断ることはできず、頑張って「それはできません」と言うのが精一杯かなぁと思います。しかもその上司からの意地悪があるかも？というリスクを覚悟で… そしてその会社を辞めることを準備すると思います。考える機会をいただきありがとうございました。

おはようございます。目が覚めてしまいました(笑)。私も25年前、同じようなことがありました。親には「その上司には養う家族があるのだから、チクることはやめなさい」とザ・昭和的に止められました。でも、私は上司本人にも上司の上司にも「それは私ではないです(よね)」とシンプルに伝えました。…ドキドキしたし、上司とは気まずくなりましたが、結果、心はスッキリしました(笑)。

高尾先生のおっしゃる通り、若かったから言えたのかもしれませんね。こういう人はいて、自分がアクションを起こしても起こさなくても、将来的にはきっとどこかで痛い目にあうはず。←そうであってほしい😂😈相談者様の理不尽な思い、少しでも軽くなるといいな、と思います。

おはようございます。 日の出直前の青い空の西側にまーるい黄色いお月様。こんなに綺麗に見えるのは、その下に広がる日常があるからでしょうか。

相談者の方、辛い立場を支えてくれる存在が近くにあるといいのですが。 上を向いて歩いてくださいな、振り返れば全てが人生の糧になっています。

雨に濡れた金属も滑ります！ タイヤが滑って宙に舞い、雨用靴の底ゴムの刻みに助けられた事も語り草。 生きろ！と言われたと勝手に解釈しています。

これも社会に対して声を上げるべきことですよね❣️ 本当に危ないですから。 濡れても滑りにくい素材に変えていく責任が行政もしくは国にあると思います。 これは誰に訴えれば良いのでしょうね？ 国土交通省❓ ググってみます。