『まだ若いね、まだこれからだよ』は現実とかけ離れている件

いそさん✨ 日本酒に対する熱い想いや知識量、尊敬しています！いそさんだからこそ進める道がありますよ✨応援しています☺️

いな。さん いつもコメントありがとうございます‼︎ とても励みになりました、いつも通り前向きに進みたいと思います！

「従業員を抱えられない」というテンプレートを使うよりは、「残念ながら」と通知してくれたほうがある意味親切なのかな？と思いました。 日本酒業界は若返りを図っているとしても、年齢で区切るのは社会と逆行しているような気がしますね。 労働力人口が減っているのに、若い人材だけを求めるのは残念ですね…。 もう一つの面接が無事成功することを祈っています✨✨ 自分の業界は年齢不問みたいな状態ですので、幅広い世代がいますが、色々ありますよね💦💦 「環境が無いなら作っちゃえ！」みたいなビジョンもありかなと思いました！

森のゆうさん お久しぶりです！ 森のゆうさんの意見をこんなにも書いてくださってありがとうございます‼︎ 森のゆうさんのおっしゃる通り残念な気持ちが結構ありますが、会社が追い求める理想というのも分かるのでなんとも難しいラインだと思ってます。 環境がないなら作っちゃえ精神でやってきた所があるので、独立希望があるとこれもこれで会社からするとデメリットになってしまうんですよね…。 独立希望がなければと断られた所もあるので、本当に色々と難しいなと実感してます。 森のゆうさんのコメント量に元気を頂きました、本当にありがとうございます‼︎